騰訊員工2019股票獎勵名單

⑴ 騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，你對此有何看法

我認為這件事情能夠促進騰訊公司的發展，而且也能夠進一步提高部分員工所享有的待遇，從而調動員工的積極性。公司不僅應當積極承擔社會責任，而且也應當保障勞動者享有的合法權益。因為勞動者是公司發展的重要環節，也是必不可少的角色。

騰訊公司作為一家大型企業，不僅具有較強的實力，而且也能夠獲得更加長遠的發展。這個公司不僅注重員工的利益，而且也能夠讓員工享受更多的福利。騰訊決定向2.57萬名員工獎勵20.67億港元股票，對此，我有三個看法:

一、這能夠有效提升員工的工作效率。

員工持股不僅對員工有利，而且也有利於公司的經營，所以這是一件雙贏的事情。而我認為騰訊的舉措不僅能夠進一步增強員工的幸福感和獲得感，而且也能夠促使員工更加積極地工作，因為員工能夠為了獲得更多合法的利益而努力奮斗。

以上就是我的看法。

⑵ 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎

因為股票是波動的，公司業績上漲，股價就會上漲，屆時股票的價值會比授予的時候還要高很多。最近，有騰訊公司員工對外透露表示，騰訊的年終獎已經出來了，對公司所有做出特別貢獻的員工發放100股騰訊股票給予獎勵。按照最新的股價來算，100股價值在6萬元左右，雖然騰訊表示這次獎勵只針對有特別貢獻的員工，但這次獎勵發放的人數顯然超出尋常，很多入職不滿一年的新員工都拿到了股票獎勵，還有12月份入職的騰訊員工也表示，拿到了股票獎勵。該消息傳出來之後，引發了不少網友的羨慕，其實去年由於疫情的影響，各家公司業績都不算太好，所以很多公司今年根本沒有年終獎，但一些互聯網公司因為受到疫情影響，上網人數增多，反而取得了不錯的業績。

⑶ 騰訊年終獎每人100股，股票價值超6萬，年終獎對員工來說，意味著什麼

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票，在2016年的時候，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣布，將向員工授予每人300股騰訊股票。

而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法，一旦企業盈利之後，需要拿出一部分利益和員工共同分享，這樣才能激發員工努力工作，同時也能吸引更多的人才，可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性，是非常打擊員工的工作激情。

⑷ 騰訊年終獎發價值超6萬元股票，你如何看待這種獎勵

我感覺這種獎勵非常好，雖然他沒有直接給金錢，但是股票也是有很大的升值空間。

⑸ 騰訊斥資142億進行巨額股權激勵是怎麼回事

7月10日晚，騰訊控股在港交所公告稱，將根據股份獎勵計劃發行2664萬股新股份，擬授予不少於29700位受獎勵人士。照此計算，人均將獲得市值約49.02萬港元（約44.2萬人民幣）的騰訊股票。以騰訊532.81港元/股的認購標准計算，騰訊本次股權激勵計劃或將斥資142億港元。

根據股份獎勵計劃，新股份認購款項為532.81港元/股，以騰訊的公司資源支付;獨立受託人(騰訊委任管理股份獎勵計劃的受託人)需以現金認購新股份，該等股份於訂明的歸屬條件符合時將無償轉讓給獲獎勵人士。按照該計劃，受獎勵人士將人均獲得約897股。截至7月10日港股收盤，騰訊的股價為546.5港元。

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2019年騰訊曾經兩次推出股權激勵計劃

近年來，騰訊的股權激勵計劃愈發常態化。2019年，騰訊就曾進行兩次大規模股權激勵。2019年12月2日，騰訊控股公告稱，於2019年12月2日授出合共5.27萬份購股權以認購股份，行使價為每股335.84港元。

2019年7月8日，騰訊獎勵了3418萬股給23271人，總市值約120億港元，人均獎勵約50萬港元。

去年，騰訊股價持續低迷，在400港元以下徘徊。理論上講，推出股權激勵計劃意味著企業對自身股價的未來走勢較為認可，因而在股價低點推出股權激勵計劃同時也有提振股價的作用。

⑹ 傳騰訊給每位員工發100股股票，今年年終獎你拿到了什麼

這兩天看太多別人家公司發的春節福利了！小馬哥也出手了，騰訊每人發100股股票，價值超6萬元！騰訊發陽光普照獎：每人100股騰訊股票，從騰訊多位員工處獲悉，騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布：對做出特別貢獻的員工授予一筆同心同行獎（100股的一次性激勵），解禁期為一年。100股也就是一手騰訊股票，按照今天港股盤中的價格，一手騰訊就是7.4萬港元，相當於6萬人民幣。

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。已有多位騰訊員工在各大社交論壇發帖：“小馬哥，yyds(永遠的神)”、“願意為小馬哥拚命”、“比發手機強多了”。

⑺ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，你的公司發了啥

大多數公司會發一些禮品，但是發股票還是比較少見的。媒體報道，騰訊公司在今年年終獎給予了公司員工每人100股的騰訊股票，按照騰訊最新的股價來算每個人的股票價值超過6萬元。但隨後騰訊公司方面對媒體表示，這次的股票獎勵是對有特別貢獻的員工發放的，，並不是所有員工都有，大家有這種誤解，可能是因為這次發放了股票的員工是比較多的。有媒體透露，其實早前騰訊公司就有過多次發放股票的經歷，在2017年，騰訊一次性發放了一千多萬股，超過一萬名員工受到了獎勵，之後在騰訊18周年，又給予了騰訊員工每人300股，總價值超過了17億港元。

⑻ 騰訊為3300名員工發11億紅包，每人到手能獲得多少

7月15日消息，昨晚，騰訊控股在港交所公告，根據股份獎勵計劃，擬向不少於3300位獎勵人士授予合共2,403,203股獎勵股份。董事會須安排以本公司資源撥付新股份的認購款項48.06港元。

根據7月14日騰訊港股收盤價561港幣計算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元，3300名員工平均每人能獲得34萬元人民幣。

從公告中了解到，騰訊此次發行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

根據股份獎勵計劃，董事會須安排以公司資源撥付新股份的認購款項 48.06 港元。獨立受託人須以現金認購新股份，該等股份於訂明的歸屬條件符合時將無償獲轉讓予獎勵人士。

小米、京東都開始大手筆給予員工獎勵：

7月2日，雷軍宣布：將7000萬股股票授予小米各崗位優秀員工共計3904名。雷軍還親自負責了「青年工程師激勵計劃」，為首批約700名優秀青年工程師，派發了共計價值約3.5億的1604.2萬股的股票。

7月5日，雷軍又宣布贈予每位金山同學600股股票，總計約480萬股。雷軍發文稱，2021年是金山全面轉型移動互聯網的第十年，也是其出任金山董事長的第十年。他表示此次贈予的股票為金山集團所有在職正式員工的「特殊的紀念品」。

7月13日，京東發布漲薪通知，宣布用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，引發熱議。網友打趣，對於這種「不賣萌、不賣慘，簡單直接，說漲就漲」的方式，稱之為「直男式」漲薪。

⑼ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了，陽光普照，每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算，每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱：不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年，100股價值7.4萬港元，摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化，非常適合畢業生，如果稍晚下班，公司有專車免費送員工回家，如果再晚點下班，公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物，員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款，生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動，比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動，既能玩的很痛快，還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是：騰訊工作的高強度。

在騰訊工作，學歷僅僅是一個敲門磚，人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境，周圍都是優秀的同事，再加上騰訊互聯網巨頭的身份，在裡面工作真的收獲頗豐。

加油，打工人！

⑽ 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少

按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。