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亨廷頓銀行優先c股票成交量

發布時間:2023-02-07 21:47:04

1. 亨廷頓的文武關系理論

文武關系研究的理論範式是由塞繆爾·亨廷頓開創的,其開創性主要體現在1957年出版的《軍人與國家:文武關系的理論與政治》中。然而,隨著後現代社會理論的提出、實際文武關系的變動、軍事革命新波次的不斷出現,一些學者認為經典文武關系理論所設想的理論前提正在消失,或從根本上是不符合現實的。實際的文武關系遠比經典理論所提出的文武分治原則要復雜,因為目標和手段是相對的。因此,20世紀最後20年以來,許多學者從不同角度對經典文武關系理論範式進行了批判與反思,並在此基礎上力求提供比亨廷頓的模式更具有解釋力的觀點,構建能挑戰經典範式的新文武關系理論。

政治社會系統中的文武均衡

有鑒於對亨廷頓和簡諾維茲關於軍人對政治態度立場上的不同看法,以及兩人的軍事專業主義和文武關系理論都難以完全解釋越戰後美國的文武關系,薩姆·薩克斯安(Sam C. Sarkesian)在《超越戰場——新軍事專業主義》一書中,嘗試建構一種替代模型,稱為「均衡模型」。此一模型基於一種強調「平衡」、「平行」和「友善對抗」的「均衡」。主張軍隊和社會並非分離的兩個團體,而是同一個「政治社會系統」中的一個整合部分。他認為,文武關系是由軍隊和社會之間所形成的平衡,這種平衡的出現,是由軍人專業者和重要的政治行為者之間的互動和行為模式,以及作為政治行為者的軍事機構之行使權力所促成。

連續光譜中的動態文武關系

戴維·奧爾布來特(David E. Albright)依據16個社會主義國家的經驗,認為需要從不同於經典理論二分法的角度來思考軍隊和文官權威機構。他採用的是一種能包括文武關系多樣性的連續性譜系的路徑。從這一角度看,軍隊的文官權威機構不同程度的差異,可以看做從不存在到完全一體兩端之間變化。在一個給定時刻,每個國家都處於這兩端之間的某個位置,然而,其准確位置是隨著時間不斷變化的,因為影響它的環境是變化的。也就是說,決定一個國家文武關系在沖突與合作連續性譜系中所處位置的因素,包括政府上台的環境;與其他國家的關系;最高層統治精英的職能專業化程度;統治精英內部派別斗爭的程度;政治官僚化的程度;國家的軍事學說;國內秩序狀況;歷史上形成的對軍隊在政治生活中角色的態度;社會的制度結構;軍隊團體利益被忽視的程度;等等。由於這些因素及其不同程度與不同組合,使每個國家文武關系變化的影響處於上述連續性譜繫上的不同位置,同時,所處的點是隨著時間轉變的,並與這個國家相關的條件變遷相一致。

國家體制基礎上文武共擔責任

道格拉斯·布蘭德(Douglas L. Bland)認為文官對軍隊的控制,是通過文官領導與軍官共同承擔控制責任來實現和維持的。具體來說就是,文官機構對控制的某些方面負有責任和義務,而軍方領導則對其他方面負有責任和義務。盡管有些控制責任有時相結合,但並不是融合的。責任關系與安排是以全國性的由「原則、規范、規則和決策程序」(與文武關系有關的行動者圍聚在它們周圍)構成的體制為條件的。盡管體制可以是長期穩定的,但也可能隨著諸如價值觀、問題、利益、個性以及威脅等因素的變化而變化。規則和決策程序的更替可以解釋文武關系動態性,而規范和原則的更替可以解釋文武關系中的沖突。
共擔責任理論認為文武關系的國家體制塑造著文官如何實施對軍隊的控制,從而把文武關系理論從不確定的「專業主義」的束縛下解放出來,把它放到一個可檢驗的框架內。它解釋了文武關系中存在的主要問題,適用於所有政治體系,闡明了文武關系中的動力,指出了理解各種條件下文武雙方領導相互影響的方法。共擔責任理論克服了其他理論的民族中心主義根基,它能囊括所有由兩個不同實體組成的體系,能反映具體國家文武關系的文化、歷史和社會根源,從而為比較研究奠定了基礎。

吸納民主和管理精髓

安德魯·科特蒂(Andrew Cottey)等人把經典文武關系稱為第一代文武關系理論,並在研究中東歐原共產主義國家轉型後文武關系轉型的基礎上,對經典理論的普適性提出了質疑。
他們認為,中東歐國家面臨的不斷挑戰不是以英美文武關系為模板完成文武關系的轉型,而是建立有效的國防決策結構,以及國會對國防和安全部門的監督,必須動員更廣大的市民社會參與國防和安全討論。應對這些挑戰一般取決於國家和社會的能力。換言之,需要從國防和安全部門民主治理的角度,重新用概念方式認識關於民主與文武關系之間關系的討論。這樣一種概念化把焦點從控制國內軍隊轉移到更廣泛的國防和安全政策的民主管理和實施上來。我們認為可以把這種概念化理解為從第一代問題,即為實現對武裝力量的控制而改革核心制度,轉移到第二代問題上來,即轉移到為國防和安全部門的民主治理而建立有效的結構上來。正如布賴恩·泰勒(Brian D. Taylor)所說,「如果說第一代文武關系理論追求的是獲得適當的文武關系制度,而第二代改革則是要把民主和管理精髓吸納進這些制度,這樣其重點在很大程度上與國家能力問題有關」。

補充拓展原有理論

綜上所述,在文武關系領域,確實存在著「經典文武關系理論」和「新文武關系理論」之間的區分。它們有共同關注的主題,但後者對前者進行多方面的批判與反思,並努力構建新的文武關系理論,把文武關系研究的重心從規范研究轉移到實證經驗研究上來,即從文武雙方應該是一種什麼關系,轉移到文武雙方實際上是如何相互作用上來。然而,正如有學者指出「一種文武關系理論要代替或從根本上批判已存在的理論模式,成為新的理論,就應該有一套非常不同的概念表述」。以此來觀察衡量新文武關系理論建構的努力與結果,筆者並不認為所謂新文武關系理論可以作為一種完整的範式來替代經典的文武關系理論,而具有革故鼎新的意義。相反,「新」文武關系理論不過是對「舊」文武關系理論在研究方法、議題上的補充和拓展。其中心議題仍然擺脫不了「文武關系」,只是根據研究目標的需要以及文武關系變遷的實際,對文武關系本身的寬窄及其涉及范圍大小作了說明與延伸,而自身並沒有清晰的理論框架與獨特的主張。更為致命的是,新理論並沒有完全克服它所指出的舊理論存在的不足,仍然把焦點放在文武雙方上,忽視了其他行動者和行動層面,從而限制了它的解釋力。

2. 「文化是社會變革的第一力量」,這句話出自哪位政治學家A 亨廷頓 B 羅爾斯 C 薩托利 D 羅素

A亨廷頓說的

3. 哪裡能買到亨廷頓的《文明與沖突》等書籍

除了淘寶、當當、卓越等網上購買,現實中很多大型書店都有他的專著。

我們學校圖書館也有很多他的著作。

4. 標准普爾500指數包括哪500種股票

標准普爾500指數成分股包括:安捷倫、美鋁、蘋果、美源伯根、雅培制葯、奧多比系統、模擬器件、ADM公司、自動數據處理、 歐特克、阿莫林、美國電力等。
股市指數,簡單來說,就是由證券交易所或金融服務機構編制的、表明股票行市變動的一種供參考的數字。
如何能直觀地知曉當前各個股票市場的漲跌情況呢?通過觀察指數就可以。
股票指數的編排原理其實還是比較難懂的,就不在這兒詳細分析了,點擊下方鏈接,教你快速看懂指數:新手小白必備的股市基礎知識大全
一、國內常見的指數有哪些?
會對股票指數的編制方法和它的性質來進行一個分類,股票指數有這五種形式的分類:規模指數、行業指數、主題指數、風格指數和策略指數。
其中,最為常見的是規模指數,比如說,各位都很清楚的「滬深300」指數,它反映的整個滬深市場中代表性好、流動性好、交易活躍的300家大型企業股票的整體狀況。
當然還有,「上證50 」指數也是一個規模指數,其具體作用就是能夠表達出上海證券市場代表性好、規模大、流動性好的50隻股票的整體情況。

行業指數代表則是某個行業的整體情況。比如說「滬深300醫葯」就算是一個行業指數,代表滬深300指數樣本股中的多支醫葯衛生行業股票,同時也反映出了該行業公司股票的整體表現。
某一主題的整體情況是用主題指數作為代表的,就好比人工智慧、新能源汽車這些方面,那麼相關指數有「科技龍頭」、「新能源車」等。
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二、股票指數有什麼用?
通過前文我們可以了解到,指數所選的一些股票都具有代表意義,因此有了指數,我們就可以第一時間對市場的整體漲跌情況做到了如指掌,從而對市場的整體熱度有一個大概的了解,甚至能夠了解到未來的走勢。具體則可以點擊下面的鏈接,獲取專業報告,學習分析的思路:最新行業研報免費分享

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