金鷹科技創新股票基金分紅

『壹』 科技板塊基金有哪些

目前主要的科技指數如下，主動管理基金相對投資范圍比較廣泛，如果看好科技下的某一個細分領域，不妨選擇跟蹤相關細分行業的指數基金。

科技指數基金可以劃分為綜合科技概念指數、細分科技主題指數和其他與科技相關指數三大類
、寬基指數

(1)科技類指數

科技龍頭指數：偏大中盤風格，持股&行業集中度高，在核心科技股領漲的行情中更能跑贏其他指數，但波動性和回撤水平較高，在科技股回撤階段風險也更大。

中證科技指數：設置高風險預警指標，成分股採用綜合因子得分加權，偏中小盤風格，持股相對分散，通信和電氣設備板塊佔比較高，指數在震盪行情中表現不佳，但在下行階段的抗跌性較好。

科技100指數：偏大中盤風格，行業配置高度分散，重倉股中有多隻汽車、傳媒、機械類個股，2016年以來低波動、低回撤，走勢相對穩健，長期歷史收益領先。

新興科技100指數：基本面價值加權，偏中小盤風格，傳媒板塊佔比高導致指數在各行情階段表現均不突出，近3年風險及收益指標相對落後。

深圳科技指數：偏中小盤風格，行業權重傾斜度較高，前十大個股合計倉位佔比高，指數在上漲階段表現較好，但抗跌性差，下行行情中回撤較大。
(2)信息技術

中證500信息指數：偏中小盤風格，前三大行業分別為電子、計算機、傳媒，持股集中度不高，在中小盤成長風格的行情中走勢領先。

中證信息指數：偏大中盤風格，前三大行業分別為電子、計算機、傳媒，前十大個股權重傾斜度高於其他3隻信息指數，在大盤藍籌風格的市場行情中占優，2016年以來相對其他3隻信息指數表現出低波動、低回撤的特徵，在上漲行情中走勢也相對領先，長期業績較好。

全指信息指數：市值分布相對均衡，前三大行業分別為電子、計算機、傳媒，個股權重分散，2016年以來的走勢與中證500信息指數相關性較高。信息安全指數：市值分布相對均衡，前三大行業分別為計算機、通信、電子，相對其他3隻信息指數，低配電子和傳媒板塊，高配計算機和通信板塊，前十大重倉股均為計算機類個股，在計算機領漲的2017年和2019年上半年表現較好。
(3)TMT

TMT50指數：覆蓋深交所TMT個股龍頭，行業主要分布在電子、計算機、傳媒和通信板塊，電子板塊佔比高，指數在上漲階段走勢領先，風險收益比優於其他兩只TMT指數。

TMT150指數：個股權重分散，行業主要分布在電子、計算機、傳媒和通信板塊，中小流通市值個股佔比接近80%，在龍頭股領漲行情中不佔優勢。

中證TMT指數：100隻TMT個股等權編制，傳媒板塊佔比在20%左右，指數2017年以來走勢偏弱。
(4)創新主題&人工智慧

CS人工智指數：中小盤個股為主，行業配置高度集中，計算機和電子板塊合計佔比達到80%，2016年以來相較於科技龍頭和科技100指數體現出更高的波動性和回撤屬性，在計算機和電子板塊領漲的分化行情中表現較為突出。

具體到投資上，市場上科技股眾多，細分領域眾多，對於有選擇困難症的小夥伴來說，買指數基金就不失為一個好的方法。

綜合以上分析，華夏中證5G通信主題ETF聯接、國泰中證全指通信設備ETF聯接、國泰中證計算機ETF、國泰CES半導體ETF聯接這幾只科技主題指數基金值得長期關注。
1、科技ETF，基金代碼515000。

2、科技聯接基金，基金代碼007873。

3、半導體50ETF，基金代碼512760。

4、華夏中證新能源汽車ETF，基金代碼515030。

5、5GETF，基金代碼5150505。

6、金鷹科技創新股票，基金代碼001167。

7、華安科技動力混合，基金代碼040025。

8、富國創新科技混合，基金代碼002692。

9、東方創新科技混合，基金代碼001702。

10、華夏科技城鎮股票，基金代碼006868。

11、紅土創新新科技股票，基金代碼006265。

12、鵬華醫葯科技股票，基金代碼001230。

13、大摩科技領先混合，基金代碼002707。

14、華寶科技先鋒混合，基金代碼006227。

15、富國互聯科技股票，基金代碼006751。

『貳』 金鷹中小盤基金為什麼頻繁分紅

基金經理對基金的運作情況好，收益好，才會分紅的。

『叄』 2014年金鷹優選基金分紅派息

1、2014年金鷹優選基金分紅派息都是沒有的，該基金歷年的拍新或者是分紅如下：
分紅送配詳情按報告期

年份 權益登記日 除息日 每份分紅 分紅發放日
2011年 2011-01-11 2011-01-11 每份派現金0.0100元 2011-01-12
2010年 2010-01-18 2010-01-18 每份派現金0.0750元 2010-01-19
2008年 2008-01-10 2008-01-10 每份派現金0.0800元 2008-01-11
2007年 2007-04-09 2007-04-09 每份派現金1.0300元 2007-04-10
2004年 2004-03-15 2004-03-15 每份派現金0.0400元 2004-03-16
2004年 2004-01-29 2004-01-29 每份派現金0.0400元 2004-01-30
2003年 2003-12-24 2003-12-24 每份派現金0.0100元 2003-12-25
拆分詳情按報告期
年份 拆分折算日 拆分類型 拆分折算比例
2007年 2007-11-26 份額折算 1:1.5264
2、所謂派息率，也就是當年派息總數/同年每股總盈利，這個指標的確一般介於40-60%之間，某些上市公司派發特別股息，會使這個指標超過100%。基金為風險水平中等偏下、收益水平適中的證券投資基金,基金的收益目標設為α值大於零,風險目標為β值的目標區間為[0.75,1.1]。

『肆』 金鷹主題優勢混合基金 什麼時候分紅

金鷹主題優勢混合(210005)

目前沒有分紅送配的歷史記錄
開放式基金並不一定是一年分紅一次。其實開放式基金的分紅是要滿足一定的前提條件才可分紅的：
（1） 基金投資在賣出盈利股票後,獲得收益；
（2） 基金當年收益先彌補上一年度虧損後,方可進行當年收益分配；
（3） 基金收益分配後每基金份額凈值不能低於面值；
（4） 如果基金投資當年出現凈虧損,則不進行收益分配.
在滿足以上條件後，分紅還要根據基金經理的投資策略而定，如果基金經理認為基金所持有的股票有長期增值的空間，也可以不分紅。具體的分紅條款可查閱基金合同或招募說明書。

『伍』 金鷹基金001167昨天收盤價是多少

金鷹科技創新股票基金（基金代碼001167，高風險，波動幅度較大，適合較激進的投資者）2015年8月21日單位凈值為0.7100元

『陸』 10月20號金鷹基金001167凈值是多少

金鷹科技創新股票（基金代碼001167，高風險，波動幅度較大，適合較激進的投資者）2015年10月20日單位凈值為0.7270元

『柒』 基金每10份分紅20元怎麼算，10份是指多少股

派現就是派送現金，也就是現金分紅，比如：10派2．2就是每10份派送2．2元，因此可得到現金＝2．2／10＊持有份額。

分紅並不是越多越好，投資者應該選擇適合自己需求的分紅方式。基金分紅並不是衡量基金業績的最大標准，衡量基金業績的最大標準是基金凈值的增長，而分紅只不過是基金凈值增長的兌現而已。

(7)金鷹科技創新股票基金分紅擴展閱讀：

受益登記日登記的基金份額持有人，享受本基金當期股利。如權益登記日與除息日是同一天，當日的凈值將從股息凈值的份額中扣除。

基金獎金不是在真空中增值。

分紅前投資者認購的基金份額凈值較高，但可以享受分紅後的收益，而分紅後購買的基金份額凈值較低。基金作為一種中長期投資金融手段，只要你看重某隻基金未來的增長趨勢，你就會考慮及時購買。

『捌』 金鷹基金好不值得投資嗎

金鷹基金公司是一家小基金公司，無論資產規模，和基金個數和華夏，嘉實等大牌基金公司比都太小了，但旗下基金最近幾年業績卻不遜於任何一家大公司，尤其金鷹中小盤這只，算是明星基金了。如果能保持業績，當然值得投資，但小基金的業績穩定性不如大牌基金公司，這也是它的風險。
金鷹科技創新股票基金將聚焦「互聯網+」、機械製造、航天軍工、電子科技等行業的科技創新個股，基金經理方超表示，未來科技創新型公司股票有望成為A股新藍籌。

『玖』 金鷹基金001167昨天凈值是多少

金鷹科技創新股票基金（基金代碼001167，中高風險，波動幅度較大，適合較積極的投資者）2015年8月26日單位凈值為0.5930元。

『拾』 金鷹中小盤分紅頻繁原因

業績剛有起色，卻又遭遇高管離職傳聞、明星基金經理出走尷尬的金鷹基金公司，「想要繼續維持前期投資表現，可能很難」。金鷹旗下兩只基金，金鷹中小盤和金鷹成份優選目前正在分紅，「我們公司市場部的同事全都出差了，都忙分紅，忙營銷去了」，金鷹內部人士向記者表示。通過分紅抑制縮水的基金規模，似乎成為了金鷹目前最重要的任務。專家認為，在高管頻繁變動，優秀基金經理流失的情況下，金鷹後市或許難有作為。

公司高層：高管頻換欠穩定

對於金鷹基金公司當前的高管離職，德聖基金研究中心首席分析師江賽春認為：「不是太意外」。盡管背後原因復雜，但股權分據的基金公司，特別是業績不穩定、規模上不去的小型基金公司，高管變動確實防不勝防。

尚在金鷹基金公司現任總經理詹松茂任職期內，金鷹便於去年12月21日發布招聘公告，廣尋新任總經理人選。就此安排看來，人員調整是早有計劃。而今年1月14日，市場再次傳出現任董事長梁偉文、現任總經理詹松茂離職確鑿的消息，引起各方關注。

在金鷹基金公司7年的歷史中，高管變動可算頻繁。2008年8月7日，第二任董事長譚思馬任期未滿便提出辭職，兩個月後現任董事長梁偉文走馬上任。而詹松茂也是金鷹基金公司第二任總經理。

公開資料顯示，金鷹基金公司成立於2002年12月25日， 注冊資本金1億元，發起人為廣州證券、廣東美的電器（20.01,-0.94,-4.49％）、廣州葯業（11.11,-0.54,-4.64％）、四川南方希望實業，其中廣州證券佔40％股權，其它發起人各佔20％股權。

相關人士透露，金鷹基金公司高管多次變動，或許與其股東過分強勢有關。金鷹基金公司自成立以來，整體業績並不出色，股東不滿意業績，因此調換高管。此外，公司規模遲遲上不去，新基金成立速度較慢，也是令其股東更換高管的原因。江賽春認為，對於金鷹基金公司來說，原有體系之下再繼續，或許不一定有好作為，更換高管或許是股東對於公司發展有新的思路，可能成為基金公司改頭換面的契機。但如果背後的原因始終是股東之間管理層紛爭的話，那麼對於基金業績、投資者利益來說，幾乎就無益了。但截止發稿時，記者仍沒有獲取金鷹基金公司對於高層管理人員變動一事的正式回應。

基金經理：明星辭職沖擊大

投資看業績。2008年金鷹中小盤的出色表示，也曾給過投資者希望。對於小型基金公司來說，在發行渠道不佔優勢的情況下，提高業績或許是唯一的出路。但是江賽春指出，由於公司實力較弱，基礎較差，想要業績出色幾乎只能依靠優秀的基金經理個人，但團隊穩定性始終難以保證。龍蘇雲的辭職，或許正是如此。

金鷹系基金幾乎長期默默無聞，其在市場上真正具有「存在感」，是在前任投資總監龍蘇雲上任之後，因管理的金鷹中小盤基金業績出色而帶來一定的關注度。龍蘇雲具有15年從業經驗，歷任南方誠信證券評估有限公司投資銀行部經理，原南方證券廣州分公司營業部交易主管，廣東強世投資管理有限公司資產管理部經理，深圳蘭光集團有限公司投資部經理，2005年加入金鷹基金公司，歷任投資副總監、總監等職，以及金鷹中小盤、金鷹優選、金鷹紅利價值基金經理。

龍蘇雲於2008年2月19日至2009年9月8日擔任金鷹中小盤基金經理。2008年底，金鷹中小盤收益在股票型基金中排名第三，僅次於泰達荷銀成長和華夏大盤精選，為其成立以來年度表現最好的一次。而龍蘇雲也因此接連被委以重任，當年即兼任金鷹優選基金經理，並且利用明星基金經理效應領銜發售金鷹紅利價值。而在2009年9月8日，龍蘇雲因病辭職，徹底離開金鷹基金公司。市場人士猜測，或許是因為高強度的管理工作，以及金鷹公司內部不能安撫人才、留住人才的制度，使其痛失明星基金經理。2009年金鷹中小盤整體收益為79.66％，2008年前三的優勢已經不復存在。而隨著龍蘇雲的離開，金鷹系基金之前的搶眼表現或許也只是曇花一現了。

而接任龍蘇雲的楊紹基，證券從業經歷5年。2007年8月加入金鷹，先後擔任行業研究員、基金經理助理、基金經理、研發部副總監等職，現任投資管理部總監、金鷹中小盤和金鷹優選基金經理。而接任金鷹紅利價值基金經理的蔡飛鳴，證券從業經驗僅4年，2008年5月加入金鷹基金管理公司，先後擔任研究員、交易主管、金鷹中小盤精選基金經理助理等職，首次出任基金經理。這兩位基金經理能否延續龍蘇雲的投資業績，市場人士均不太樂觀。

維持規模：本末倒置忙分紅

而在去年三季度末，龍蘇雲離開金鷹中小盤之後，當季基金份額便出現凈贖回；而在一季度末和二季度末，金鷹中小盤都出現了難得的凈申購。2008年底，金鷹中小盤規模為1.73億份，2009年一季度，基金遭遇大量凈申購，規模增長2.35倍，至5.83億份。二季度末，金鷹中小盤仍然受到市場追捧，規模增長35.87％，至7.93億份。但三季度末，受到龍蘇雲離職的不利影響，投資者對金鷹中小盤失去信心，基金被凈贖回2.91億份，規模回落至5.02億份，痛失明星基金經理之後的不利影響已經開始顯現。

同樣的，由龍蘇雲管理的金鷹紅利價值三季度末遭遇凈贖回1.07億份，規模為2.87億份；金鷹優選也被贖回1.39億份。

為了保住規模，金鷹基金公司開始積極營銷，並且大打分紅牌，並且對於業績相對較好的金鷹中小盤連續分紅，藉以穩住基金規模。金鷹中小盤自2005年成立以來，一共分紅6次，而後3次均集中於去年和今年。繼2009年2月分紅之後，當年10月29日，金鷹中小盤以10派1.5元的分配方案再次分紅；而今年1月的分紅潮中，金鷹中小盤更是不惜以10派4.50元的高分紅挽留投資者。金鷹基金內部人士向記者透露，「我們公司市場部的同事全都出差了，都忙分紅，忙營銷去了」。然而專家指出，通過分紅來保證規模，終究不是長久之計，投資最終是要拿業績說話的。