① 阿里员工股票收益怎么算
以一名入职公司近1年的员工的股票收益来估算为例，假如其持有4万普通股，行权成本0.4美元，18普通股=1ADS股，当前公司股价42美元，若按照税率20%来计算，未来其真正获得股票收益近7.3万美元，折合人民币近45万元。普通股40000÷18×(42-0.4）一股实际盈利×(1-0.2）扣税≈7.3万美元，折合人民币45万元。
资料扩展：现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种，一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。第二种是68美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉，而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票，当然很多员工为了加大股权持有，也会从基金公司买入股票。
② 阿里巴巴普通员工工作两年的员工能拿到多少股票
与职位有关，底层员工是没有什么股票拿的，不要只看贼吃肉 也想想贼挨揍的时候
望采纳--龙头泰山
③ 阿里员工股票兑现几年
四年。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金，没有特定出售对象，一般情况下，都是以四年为限。
④ 阿里巴巴的员工怎么买阿里的股票
开一个美股账户，就可以买，当然如果是员工持股计划，需要公司有这方面的打算，你还有这个资格。
⑤ 阿里巴巴 员工 股票 什么时候解禁
上市公司的内部员工股票，自上市之日起，三年内属于禁售期，所以，阿里巴巴员工股票上市满三年之后就可以解禁了。对于久经沙场的老股民来说，对“股票解禁”这一股市术语都了解。但是对于入市时间较短的投资者来说，就不是很熟悉。所以学姐这就给大家科普“股票解禁”，相信不太明白的投资者朋友，耐心读过之后会有收益的！开始之前送上一份机构精选的牛股清单：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股票解禁是什么意思？
从字面含义理解“股票解禁”，就是指在一定期限内上市公司或者大股东持有的股票本来无法售卖的，不过只要过了一定的期限后就可以卖出了，这就是“股票解禁”的概念。解禁股票有“大小非”和“限售股”两种 。这两者还是有区别的，因为大小非是由于股改而产生的，限售股指的是公司增发的股份。
（一）股票解禁要多久？
自上市一到两年过后，那么很多股票都会被解禁。新股限售解禁一般分三次：
1、上市三个月后：新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后：股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后：是股票大股东解禁
（二）怎么看解禁日
公司官网公告中可以看到股票解禁日，然而，很多的投资者跟踪公司不可能只有一家，把官网一个接一个点开再下载公告很麻烦，所以查看这个股市播报会更方便，建议你添加自选股票，能够非常智能的筛选出实用性信息，解禁日可以了解之外，还能详细了解解禁批次、时间线：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
（三）解禁当日可以马上买卖吗？
解禁后并不表示解禁部分的股票当日可以在市面上流通，还需要一段考察时间，因个股来决定具体时间。
二、股票解禁前后的股价变化
固然解禁跟股价表现它们并未存在线性相关关系，但就股票解禁前后股价下跌的原因来说，下面三个方面可以告诉你：
1、股东获利了结：通常情况下，限售解禁代表着更多的流通股进入市场，要是限售股东可以得到不菲的利润，那么就会由更大的动力来获得利润，慢慢的二级市场的抛盘也会变多，公司的股价就会很轻松地构成利空。
2、散户提前出逃：此时，因为对股东抛售股票的担心，部分中小投资者多半会在解禁到来之前出逃，造成股价提前下跌，
3、解禁股占比大：除此以外，解禁股本占总股本的比例随着解禁市值的增大而增大，相应地股价的利空也越大，
三、股票解禁是好还是坏？可以买吗？
股票解禁它的核心就是增加了二级市场中股票交易的供给量，需要具体问题具体分析。譬如说，解禁股的大部分是小股东，在解禁之后，手中的股票他们可能会被抛出，致使股价下降；反之，假如大多数是机构或者国有股东持有解禁股，他们为了保证较高持股比例，不会轻易的抛出手中股票，有防止股价波动的作用。要而言之，股票解禁于股价到底是利好还是利空，我们是绝对不可以冲动判断的，因为它的走势还会受到多方面的影响，我们必须结合更多的技术指标进行深入分析。假如是真的不可以判断的话，这个诊断股票平台可以直接进入，输入你看中的股票代码或名称，获取最新状况:【免费】测一测你的股票当前估值位置？
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⑥ 阿里巴巴是全员持股吗
阿里巴巴是上市公司，阿里巴巴有员工持股，但不是什么时间，什么员工全天候的都持股; 因为阿里巴巴公司的员工是流动的，每天都会有进也有出，所以刚进来的新员工不可能马上就给股份;阿里巴巴的员工持股，是根据公司激励计划规定，只有员工在公司工作到一定的时间，获得公司规定的绩效，触及到了公司激励计划底线，才能够依据公司的规定，按照公司有关股权激励程序授予员工股权，当然，这种股权也不是白送的，而是在符合条件后才能低价卖给员工的...这种股权激励一般都是每年一次，所以不是每个员工每时每刻都可以持有公司股权...
⑦ 阿里多少级员工才能获得股票
阿里股票获得方式有三种：一是原始股东原始股份；二是第一次上市申购中签买进股份；三是二级市场买进股份；四是中层以上的管理人员通过股权激励购进股份。不管是不是阿里员工都可以在二级市场买进股票。
⑧ 阿里巴巴上市前内部员工够什么资格买股票
我记得应该是在阿里巴巴待够5年以上 的员工就可以的。
这个应该说马云的智慧吧，这样公司的整个团队会觉得马云相对不错。所以才会更多的人成为他的班底。
好多老板都知道这样做好，但是真正这样做的老板有几人，所以这就是胸怀了。
胸怀天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那么事情做出来的效果自然也不同。
所以马云是特别有智慧和胸怀的。
下面是什么样的阿里巴巴员工能获得原始股的资格：来源是 21世纪网
阿里集团一位“五年陈”(阿里集团员工在工作满5年后会被赐予“五年陈”称号，并获得公司定制戒指)告诉本刊记者，阿里集团员工只要达到一定级别和业绩要求，就可以获得股票期权或者受限制股票(Restricted
Stock Units, RSUs)。
阿里集团员工分为非管理岗位P和管理岗位M，P岗位分为14级，M岗位分为10级。其中P04、P05均为研发工程师，一般由刚毕业的本科生和硕士生担任，再往上为高级研发工程师、专家、研究院、科学家等。M01为主管，与P06相当，M05为资深总监，有资格进入阿里集团组织部，即高管团队。M10为阿里集团董事局主席马云。
阿里员工从P06级开始有权获得期权或者股票。一般而言，P06级员工可以拿到1万股的期权，P07级的员工可以拿到2万股的期权，行权价大约在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。对于购股资金，阿里集团可以为M04级别以下员工提供有全额追索权的两年期计息贷款。
除了股票期权和受限制股票外，阿里老员工还可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期 权。
阿里员工拿到的一般是集团的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有员工拿的是B2B的股票。“我早期期权拿得比较多，后期RSUs拿得比较多。”这个转折点大约是在B2B上市时，因为受限制股票不包含投票权。阿里巴巴B2B上市时，一些员工可以拿阿里集团的股份按照1:3的比例进行兑换。
在被问到阿里集团内部员工持股比例时，该员工声称自己并不清楚。按照早前阿里巴巴B2B高层透露的数据，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权。
⑨ 阿里巴巴年终给员工的股票是什么意思
对做出特别贡献的员工授予。/strong>
对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖——100股的一次性激励，，以感谢大家的辛勤努力和付出。不过，根据很多腾讯员工的描述，虽然不敢说100%的员工获得了100股，但应该说大多数员工是拿到了这100股。