‘壹’ 股权激励如何缴纳个人所得税
法律主观：
一、限制性股权激励解锁后均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。二、应纳税额的计算：1.一个纳税年度内仅获得一次股权激励。2.一个纳税年度中多次取得股权激励或者同时兼有不同股权激励形式。三、股权辩颂乎激励个人所得税的处理。
法律客观：
《上市公司股权激励管理办法全文》第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本携悉办法有关规定执行。第十四条上市公司可以同时实行多期股权激励计划。同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因樱槐与合理性。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。
‘贰’ 股权激励所得如何缴纳个人所得税
股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其则物个人所得税。应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。关于股权激励所得如肢握何缴纳个人所得税的问题，下面我为您详细解答。
一、股权激励所得如何缴纳个人所得税1、股权激励所得如何缴纳个人所得税的详情如下:
(1)股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税;
(2)应纳税额历盯庆=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。
2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条
(1)下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;
(2)经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。
二、什么是股权激励1、股权激励是指通过经营者获得公司股权，给予经营者一定的经济权利，使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长远发展服务;
2、简单来说，就是公司股东将股权分配给管理团队和员工，让管理团队除了工资之外，还能获得公司股权带来的收入，从而激发管理层和员工的精力。股权是一种综合权利，所以根据授予股权的内容有关系;
3、股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
综上所说:股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。