❶ 腾讯工作多少年拿股票
三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。
❷ 腾讯什么职员有股票
腾讯公司的员工有以下这些人员会持有股票：
高级管理层和核心技术人员。腾讯的股价对许多员工具有吸引力，公司会实施股权激励计划，比如员工持股计划或股票期权计划，以激励员工努力工作。这些计划主要针对的是公司的高级管理层和核心技术人员。此外，对于其他级别的员工，腾讯也可能根据其工作表现、服务年限和贡献程度等因素，为其提供一定的股权激励。但具体的持股情况可能会因个人而异。因此腾讯的高级管理层和核心技术人员更有可能持有腾讯的股票。具体分为以下段落解释：
高级管理层是腾讯公司的决策核心，他们负责制定公司的战略方向和日常运营管理。由于他们的决策直接关系到公司的长期发展，因此他们持有公司股票是常态。这样不仅可以激发管理层的积极性，还能使他们更加关注公司的长期发展。
核心技术人员是腾讯公司技术创新的关键力量。他们在研发、产品设计和市场推广等方面发挥着重要作用。为了留住这些人才并激励他们持续创新，腾讯公司也会向他们提供股权激励。这些技术人员持有公司股票后，会更加关注公司的市场表现和业绩，从而推动公司的发展。
除了高级管理层和核心技术人员之外，其他普通员工也有可能获得股权激励的机会，这取决于他们在公司的贡献以及公司的股权激励政策等。一些在公司中表现出色的员工，或者是长时间为公司服务的员工，都有可能获得公司的股权激励计划。但是具体的持股情况可能会因个人而异，这涉及到个人的工作表现、服务年限等多种因素的综合考量。总体而言，腾讯公司在实施股权激励方面还是比较公平和透明的。
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