‘壹’ 华为的股票可以终生拥有么
你是华为的职工吗？干不动了，你名下的股票还是你的，以后还可以给子孙后代。当然，如果华为不存在了，股票也就没有价值了。
‘贰’ 华为员工死亡后股份还在吗
股东死亡后，有限责任公司的股份由公司股东的法定继承人继承。回看当初的合同，正常情况下，合同有规定这种情况，要么无偿收回，要么低价回购，也有好一点的按市价或者某个约定价格，由其他股东们按股份和意愿等先后顺序来购买。合同没有约定的，通常会继承给家人，如果是投资人，这种情况多见，如果只是员工，肯定要被收回的，因为员工持股的目的是鼓励他努力工作，公司会和你商谈一个买断价格，觉得合理就可以同意，要高价可能带来公司背地里的其他手段，最后收益可能少很多甚至没有。不过没有约定股份收回方式的情况很少见了吧，不管公司怎么说，还是应该查一下当时的合同或者公司的相关制度。
‘叁’ 从华为离职的话，股票能带走吗
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
‘肆’ 华为离职是否可以把esop转esop1
不可以。
华为公司对员工出售“虚拟股权”，这是一种华为单方面认可的员工股权，不是法律上员工具有所有权的股权。虚拟股权让员工能够获得一定比例的分红，但是没有所有权、表决权，也不能够转让和出售。在员工离开华为时，股票只能够由工会回购。
华为员工与公司之间只是合同关系，而非股东与公司的关系。华为员工手中的股票与法律定义的股权并不相同，员工不是股东，只是享有某种意义的合同利益，而不是股权。