京东t7员工股票

㈠ 京东职级体系与薪酬

京东职级体系主要由T2至T9共8级构成，同时还有M、T、P和O四个序列。薪资因职级和岗位而异。

1. 职级体系
   • M序列（管理层）：负责公司整体管理和战略决策，如CEO、副总裁等，需卓越领导才能与对行业市场的深入理解。
   • T序列（技术岗）：涵盖产品和技术研发人员，是技术创新核心力量，需扎实专业知识与丰富实践经验。
   • P序列（项目管理岗）：负责项目管理和执行，如项目经理，要具备良好组织协调与沟通能力。
   • O序列（基层员工）：是基础力量，如快递司机，直接服务客户。
2. 部分职级薪资情况
   • T2 - T3：校招本科为T2，月薪16k；硕士为T3，平均月薪20k，年终奖约38k（1.9个月月薪）。
   • T5：研发平均月薪26k，年终奖62k（2.5个月月薪）。
   • T6：研发平均月薪31k，年终奖66k（约2.2个月月薪），突出表现员工可获1分股票。
   • T7：为一线领导，对应阿里P7，如小组长等，研发平均月薪42k，年终奖10w（2.3个月月薪）。
3. 不同岗位薪资概况
   • 产品经理：年薪几十万到上百万不等，还有股票期权等福利。
   • 技术研发：薪资由基本工资、绩效奖金和股票期权组成，高级工程师和资深研发人员年薪可达百万以上。
   • 运营：薪资取决于职责范围和业绩，有年终奖、绩效奖金等激励。

㈡ 京东t7可以拿到多少股票

总股本352.90亿股。
T7机器本身就不是什么好机器，比国产好一点而已。芯片国产炬力的，虽然不唯芯，或者说艾利和电路设计的好，顶多也就和国产用西格玛欧胜之类的打个平手，胜在外观比较出众，艾利和的中低端现在走的都是这个路线，谈不上音质。