Ⅰ 腾讯给员工发股票需要自己买吗
不需要的。给员工发股票是为了奖励员工，是不需要员工购买的，股票一般会作为腾讯的年终奖发放。
Ⅱ 腾讯10级月薪4万股票3年39万正常吗
1. 腾讯的级别及薪酬腾讯的级别系统包括T1至T4，其中大多数员工位于T2级别，而晋升至T3级别相对困难。T2.3以上员工通常享有股票分配。腾讯的薪酬结构中，标准年薪为14个月，实际可获得16至20个月的工资。不同部门的年终奖标准不一，例如游戏和微信部门可能发放较高年终奖，员工可能获得20至50个月的工资。腾讯每年提供调薪机会，并为入职三年以上的员工提供首次置业的50万免息贷款。
2. 股票及福利腾讯在18周年庆时，为每位员工发放了300股股票，不论职级长短。员工若不幸去世，家属可在十年内领取半薪。此外，员工还会收到Q币等福利。腾讯的公积金比例为12%，高于华为的5%。
3. 个例分析一本科毕业生，起薪1.55万，在腾讯工作两年，目前为T2.1级别，年终奖为2个月工资，年收入约22万。加上300股股票，分三年行权。每月公积金为3600元，尚未购房。一硕士毕业生，起薪1.8万，T1.3级别，年收入约25万，无股票。
4. 收入与生活成本腾讯员工收入差异主要体现在年终奖上。一般而言，工作十年的腾讯员工年薪在60-70万左右。上述员工表示，三年收入加上配偶的收入，总计约80万。在深圳房价稳定的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，勉强可以在深圳关外购买一套价值三四百万的小型两居室。
Ⅲ 腾讯10级月薪4万股票3年39万正常吗
十级月薪40，000股票，三年，也是按照二级市场的价格走势来决定的。
1、腾讯的级别
腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。
员工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票。
2、 薪酬
腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金”，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
有些福利，去年，作为腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股，腾讯27321名正式员工，不管你入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪。当然，还有些Q币赠送。
公积金比华为高，12%的比例，华为只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55万，在腾讯2年，目前T2.1级，年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右，另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。
今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖，没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。
4、购买力评估
腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。
上述A员工告诉樱桃小房子，他与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右，不抽烟不喝酒，娱乐活动不多，按照现在的工资，三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万，没有家庭支持，在目前深圳房价不涨的情况下，加上公司可以提供50万的免息贷款，咬咬牙勉强可以在深圳关外买得起一个三四百万的小两房。
Ⅳ 腾讯工作多少年拿股票
三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。