A. 公司给员工原始股是什么意思
公司给员工原始股是指公司把上市之前发行的股票给予员工个人，让员工持有公司股份的行为。具体来说：
目的：主要是为了激励员工，提高员工对公司的信任感和责任感，从而凝聚公司与员工之间的关系，增强员工在公司的荣誉感。
价格优势：由于公司在未上市前发行原始股，这些股票的个股价格通常比较便宜，对员工来说具有较大的吸引力。
持有者：原始股一般是公司最早的初始员工才可以拥有的，但随着公司的发展和股权激励计划的实施，更多员工有机会获得原始股。
总结：公司给员工原始股是一种股权激励措施，旨在通过让员工持有公司股份来提高其归属感和忠诚度，同时也为员工提供了一种潜在的增值机会。
B. 公司为什么会给员工股票
公司给员工股票的主要原因有以下几点：
C. 公司为什么会给员工股票
公司给员工股票的主要原因有以下几点：
一、激励员工积极性与忠诚度
公司赠送员工股票，实质上是一种激励机制。通过让员工持有公司股份，员工会更加关注企业的业绩和发展。这种激励机制不仅可以提高员工的工作积极性和工作效率，还可以提升员工对公司的忠诚度，增强团队的凝聚力。因为员工会意识到自己的利益与公司的发展息息相关，从而更加努力工作，为公司创造价值。
二、促进员工与公司共同发展
股票作为公司的一种所有权凭证，赋予员工对公司未来的预期和信心。当员工持有公司股票时，他们会更加积极地参与公司的各项活动，包括提出改进建议、提高工作效率等。此外，员工还会主动关注公司的经营状况和市场动态，积极参与公司的战略规划和决策过程。这种参与感和归属感可以促使员工与公司共同成长和发展。
三、吸引和留住优秀人才
在竞争激烈的市场环境下，公司需要吸引和留住优秀人才以维持竞争力。赠送员工股票是吸引和留住人才的一种有效手段。通过让员工持有公司股份，公司可以向外界传递出重视员工价值、愿意与员工共享利益的信息，从而吸引更多优秀人才加入。同时，这种长期性的激励措施也有助于留住核心员工，降低人才流失率。
综上所述，公司给员工股票是为了激励员工的积极性与忠诚度、促进员工与公司共同发展以及吸引和留住优秀人才。通过让员工持有公司股份，公司可以更好地激发员工的工作潜能，提高团队凝聚力，从而实现公司与员工的共同发展。
D. 给员工的股票叫什么
给员工的股票一般被称为员工股或员工持股。
详细解释如下：
一、员工股的定义
员工股是指公司为了激励员工而发放的股票。这是公司给予员工的福利之一，目的是让员工持有公司股份，从而增强其对公司的归属感和责任感。员工通过持有公司股票，可以分享公司的成长红利，如果公司业绩良好，股票价格上涨，员工的持股价值也会相应增加。
二、员工持股的形式
员工持股的形式多样，可以是公司直接发放的股票，也可以是员工通过员工持股计划等形式间接持有。员工持股计划是一种通过信托或其他方式让员工间接拥有公司股票的计划，这样可以降低公司的现金支出压力，同时为员工提供长期的投资回报。
三、员工股的激励作用
持有公司股票的员工更有可能对公司的发展产生强烈的兴趣和责任感。因为他们的个人利益与公司的整体表现紧密相连，当公司业绩好的时候，他们的投资也会增值。这种激励方式不仅有助于提升员工的工作积极性，还能促进公司的长远发展。
总之，给员工的股票通常被称为员工股或员工持股，是公司为了激励员工而采取的一种重要措施。通过持有公司股票，员工能够更紧密地参与到公司的发展中，并分享公司的成长红利。