❶ 谈谈股权激励怎么缴个人所得税
股权激励是企业激励员工的一种方式，员工取得股权激励后需缴纳个人所得税。股权激励形式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权和股权奖励四种。下面将分别介绍这四种股权激励形式的计税方法和税率计算。
股票期权的计税方法是：在行权日，股票的收盘价扣除施权价和期权成本后的净额作为每股收益。扣除期权成本后的每股收益乘以股票数量即为最终的收益，也是计算个税的计税基础。
限制性股票的计税方法是：将授予日的股票收盘价和解禁日的股票收盘价算术平均后的均值作为收入，扣除限制性股票单位取得成本后的净额为每次解禁时每股限制性股票的单位收益，再乘以每次解禁股票的数量即为每次限制性股票解禁的总收益。
股权奖励的计税方法是：以取得股权奖励时的公开市场价格乘以取得的股权奖励数量作为所得。
股票增值权的计税方法是：行权日的股票收盘价与授予日的股票收盘价之差，再乘以股票数量即为收益。
股权激励的税率按照“工资薪金所得”或“财产转让所得”计算，其中工资薪金所得适用于上市公司员工的股权激励，税率自3%至45%逐级超额累进，财产转让所得适用于非上市公司员工的股权激励，税率为20%。
对于核心管理层和技术骨干，建议在上市前完成股权激励，对于普通员工，则建议在上市后进行股权激励。对于股票增值权，由于取得的就是现金，不适用递延纳税优惠政策。
股票增值后，按照以下方式缴税：境内上市公司的股票后续转让暂不征收个人所得税；境外上市公司的股票转让时应按照“财产转让所得”20%的税率计缴个税。
总结，股权激励计税方法和税率计算需根据股权激励的形式、企业类型、股票转让地点等因素综合考虑。希望本文的介绍能对读者有所帮助。如有疑问，欢迎随时交流。