股票招聘信息电话北京

A. 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

(1)股票招聘信息电话北京扩展阅读

操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

B. 股票全国客服电话是这个吗4008196188

股票没有全国客服电话。股票客服电话基本上都由各证券公司提供，也就是说你如果炒股票碰到问题，就向你的开户证券公司咨询。

C. 谁知道北京金风科技的招聘联系方式什么呀 地址在哪呢（中介勿扰）

金风科技子公司介绍及联系方式：
北京金风科创风电设备有限公司
北京金风科创风电设备有限公司成立于2006年3月，为金风科技股份有限公司的全资子公司。注册资本金3.5亿元。2007年5月被认定为北京市高新技术企业。 2009年9月被认定为北京市企业技术中心；2009年2月，公司直驱永磁式1.5MW风力发电机组被认定为北京市自主创新产品；2009年6月，公司2.5兆瓦风力发电机组获得科技创新专项资金支持100万元；2009年6月北京市成立首都风能产业技术联盟，北京金风科创在该联盟中担任理事长单位。
地址：北京经济技术开发区康定街19号
招聘邮箱：[email protected]
公司网址：www.goldwind.cn
北京天润新能投资有限公司
北京天润新能投资有限公司成立于2007年4月，注册资本3.3亿元人民币，是新疆金风科技（股票代码:002202）的全资子公司。
天润自成立以来凭借高效的项目开发团队、强大的投融资实力、优质的工程管理水平和专业的风电场运维服务，现已拥有19个国内风电项目公司和1个美国风电项目公司。
截止2009年9月底，天润已在西北、华北、东北和华东地区签署风电开发协议47个，核准风电项目11个，在建风电项目350MW，建成发电项目300MW。天润通过自主开发、合作开发以及收、并购等多种方式共拥有了19个控股子公司，总投资额近90亿元人民币。
天润控股风电场累计输送绿色电量1.2亿度，实现发电收入约7000万元，减少二氧化碳排放1.2亿千克、二氧化硫排放360万千克。
作为新能源和再生能源的主力军，风力发电是建设低碳经济、实现国民经济社会可持续发展的崇高事业，是一个充满机遇和挑战的朝阳产业，是智慧、胆识、体魄全面结合的前景广阔的职业选择。公司诚邀有志之士加盟，并将提供有竞争力的薪酬福利，良好的个人发展平台。
公司地址：北京市海淀区大柳树路17号富海国际港16层1602
招聘邮箱：[email protected]
传真：010—6216 9587
北京天诚同创电气有限公司介绍
北京天诚同创电气有限公司成立于2009年1月1日，是新疆金风科技有限公司控股子公司。天诚同创以风力发电设备配套产品为核心，提供客户优质高效的风力发电机组控制系统、变流器和变桨系统。并欲逐渐成长为国际一流的高新技术企业，成为世界级的可再生能源与节能设备领导者。
薪酬战略：公司本着“以人为本”的原则，提供具有竞争力的薪酬福利，从而确保公司拥有一支同行业中优秀的员工队伍；
福利政策：1、带薪年假；2、社会保险及住房公积金；3、班车；4、工作餐；5、住房补贴；6、交通补贴；7、过节费；8、年度体检；9、员工宿舍
公司地址：北京市经济技术开发区科创三街10号3栋
招聘邮箱：[email protected]

D. 为什么在北京很少有公司招聘股票技术分析员的

证券分析师在我国又称为股评师、股票分析师，他们是依法取得证券投资咨询业务资格和执业资格，就证券市场、证券品种走势及投资证券的可行性，以口头、书面、网络或其他形式向社会公众提供分析、预测或建议等信息咨询服务的专家。
你要去参加考试，取得资格才行。现在的分析师多数是证券公司内部人。

E. 到证券公司做股票交易员需要什么条件，在哪能够找到招聘的信息

如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。
最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。

就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!
唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,
做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将!
面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远!
记住这些话:
期货投机的成功需要这一领域特有的素质！
不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。
不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。
不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。
不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。
不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。
不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。

F. 国泰君安北京地区的电话委托号码是多少

国泰君安证券在北京有六家营业网点，统一电话委托号码(即股票委托交易电话)：62358885 。开设证券帐户费用是交易所统一收取的，费用为90（含深圳和上海两张帐户股东卡），当天能办好。与他们客户经理联系，他们可以帮你想办法由三方托管银行帮你支付开户费，这样就可以不用任何开户费免费开户了，具体免费开户事宜请电话咨询：01082318513

国泰君安证券六家营业网点分别是：
方庄证券营业部：
地址：北京市丰台区方庄路1号
邮编：100078
电话：010-67638411

知春路证券营业部
通讯地址：北京市海淀区知春路17号
电话：010-82311188

金融街证券营业部
地址：北京西城区金融大街28号盈泰中心2号楼10层
邮编：100032
电话：010-59312799

德外大街证券营业部
地址：北京市西城区德外大街3号
邮编：100088
电话：010-82080999

怀柔服务部
地址：北京市怀柔区府前街3号
邮编：101400
电话：010-69680344

通洲服务部
地址：北京市通州区新华大街171号院4号商业楼
邮编：101100
电话：010-69547733

G. 关于东吴证券的应聘问题

我正要往各大论坛揭露东吴证券北京营业部的招聘黑幕，我写的几篇文章如下：
揭露东吴证券北京营业部招聘黑幕
东吴证券，一个听上去很响亮的名字，2007年的财务指标在行业内也算排得上号（我没有过多地考察其以前的财务情况）。但是对于东吴证券公司北京营业部我敢80%保证这其中有欺诈行为。如果你作为一个应聘人员，被这些表面现象迷住了，那么你应该重新思考一下自己应聘的整个过程，想想自己是否被骗了。
下面讲述一下我在这个公司应聘的整个过程。我是一名应届硕士研究生，专业是统计学，一个不算太热但是也基本上能找到工作的专业。对于我来说，要找一份月薪3000-4000的工作并不是一件难事，前一段有一个月薪4000并解决户口的工作让我辞了。我们要到明年才毕业，现在开始在网上投简历只是为了找一份更好的工作。东吴证券，当他们打电话让我过去面试的时候，我很清楚自己没有投过这个公司任何简历，不过，证券行业我个人还是很有兴趣了解一下的。我抱着试试看的态度去参加了面试（他们没有笔试），面试过程如下：主考官是一个很和蔼很漂亮的女士（我个人认为这是这个营业部里唯一还有点人性的人），当天我是第三个参加面试的人，前面两个进去面试的时候，门开着，我正好能看见面试者，但是听不见他们说话，只看见应聘者坐在一张摆在过道的椅子上，从头到尾没开几次口（只是摇头，点头等），几分钟时间他们就出来了，当然中间还有那个后来据说是这个营业部最大的“头”从过道上穿来穿去，应聘者为此要为他让路。我当时注意到这个情况的时候我就想，听说很多大公司就在面试过程中考一些细节，我当时认定为这是一个考题，我正想着如果我面试的时候碰到这个情况应该如何处理？答案还没有出来，就轮到我面试了。我心里挂着这事，稍微有些紧张。
进了那个门，我让自己尽量保持面部表情自然，带着点微笑，面试官示意我坐下，我微笑着说了声“谢谢”就在过道的椅子上坐下了。她简单问了我以下几个问题“有没有证券从业资格证” “住在哪里？”“应聘什么岗位？”问这几个问题的时候，那个所谓的最大的头做在后面一声不吭，突然站起来要从我身边过，我于是礼貌地站起来，并给他让道。他就在我旁边打起电话来了，我一时不知所措，不知道是该继续回答问题呢还是挺下来等他打完电话。这么一来，我好不容易压下去那点紧张又冒出来了，接下来面试官让我做个简短的自我介绍，我自己都不知道自己说了些什么了，反正是一塌糊涂。介绍完了，面试官问我还有没有其他问题，我问了两个问题，一个关于他们的晋升渠道，一个关于是否有培训计划。她的回答也是很不着调，隐隐中透着点神秘。出来了，我的唯一一个年头就是这是我面试时表现最垃圾的，绝对不可能有机会了。
注意，怪事出现了，第二天我收到入职审核通知了，让我带着各种证件去入职审查。我绝对有点不可思议，换句话就是说，那个所谓的“头”在别人面试时打电话并不是一个考题。而仅仅只是一个粗鲁的、不懂得尊重人的表现而已，于是我对这个单位的印象大打折扣。一个大公司是不可能犯这种低级而愚蠢的错误的。这从侧面证明了这个公司并不尊重人。
虽然我还是去参加入职审查了。但是，我从来没想过这次通过是凭自己的能力进去的。入职审查时，主考官拿着我的六级证书去核对四级证书复印件的号码，问我“这个是你的吗？”我笑了笑说，您拿的这个是六级，复印件是四级的。主考官赶紧微笑着跟我说“对不起”，我笑了笑。人不怕犯错误，但是犯了错误就要承认，这没什么。主考官拿出一张纸，让我记下来，就是要求要加入他们的一个QQ群并下载一些资料认真阅读一下，然后让我第二天去参加公司例会。整个过程下来，就是3分钟。我相信牛公司的HR能在很短时间内判断一个人是否符合他们公司的要求，但是，他们用的绝对不是这种面试方式。
总而言之，我就是什么都没有表现出来，他们就要我参加公司例会，进入入职审查了。
下面介绍一下这个公司的待遇，一般的岗位（例如财务什么的，我应聘的就是这个岗位）就是2000+800多的生活补助，虽然还有一堆的靠“个人积分”计算的提成什么的，但是那只是一个幌子，只有你给他赚了钱，他抽取一大部分，剩下一小部分给你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用给他们赚钱。这么低的工资他们敢要研究生且不说，参加例会以后才知道还要免费为他们干两个月活（按照他们积分的算法至少两个月），并在他们那里交钱报名证券资格考试，难道这就是他们的“盈利模式”？一个做财务的人要先培训怎么炒股？怎么宣传基督教？这都是什么跟什么啊？
最可气的事情来了，例会上，我的手机响了（我调成了震动，但是还是有声音），我赶紧挂了。可是，过了一会，有个人说“在开例会的时候请把手机调成静音，刚才好像就有一位的手机响了”。然后，那么所谓的“头”说，刚才是谁的手机，我老实承认了，是我的，他对旁边那个人说，扣一个积分。旁边有人说，“他是新来的.”，可是那个头还是坚持说扣一个积分。我非常仔细地阅读了公司的规章里面没有开例会手机要调成静音的规条。而他却二话不说，说扣就扣，这个积分是关系到员工能不能转正的问题，他制度不立，令现行，不可理喻可见一般。另外，我清楚地看见规条里面有一条“必须着职业装参加例会”，可是，结果是除了包括我的少数几个人穿了正装以外，其他人都没有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
总而言之，一个这么不尊重人的单位，你不要希望他会在你入职后更加尊重你，也不要希望等你入职后不克扣你的工资。我更加担心的是：我始终觉得这个招聘从头到尾就是一个骗局，看看他们的办公室拥挤不堪，你觉得还能为新员工摆下哪怕一张椅子吗？看看他们面试时候的粗鲁不堪和浅薄至此，不管你表现如何却轻而易举过关斩将，你就一点都不怀疑吗？看看他们制定了两个月入职审查时间，却动不动就毫无理由地扣你凭以转正的积分，但是却有明文规定却无人执行，你还以为他们这只是制度严格吗？你们为他们辛辛苦苦，我怕你们为此付出的辛苦到时候换回来的只是一场空。
我在群里面发这个消息，如果我被这个群踢出，或者东吴两天内不能给我一个合理解释，我会在各大论坛里面公布这篇文章，我从社会公德着想，不能让善良的人们蒙受欺骗。
谢谢阅读！

揭穿东吴证券北京营业部的老底
从我和东吴证券北京营业部（以下简称东吴）几次接触推测，东吴招聘的疑点归纳如下：
1. 东吴公司没有正式的招聘信息，都是从公开的个人简历直接打电话给应聘者，一个正规的公司没有用这种方式来招聘的。
2. 东吴从面试到审核始终透着点诡秘，什么样的人都能通过面试，不管你的表现有多差，你都会很快接到他们的筛选合格的通知书，这证明他们录取不是求质，而是求量，至于这样做的真正理由，我猜测应聘者是他们盈利模式中的一颗“棋子”。同样正规公司的面试和筛选不会如此草率和匆忙。
3. 东吴始终不会告诉应聘者未来的工作岗位，他们只是问你“应聘的是什么岗位”，当他们手里拿着你一目了然的简历，上面清清楚楚写着你应聘岗位的时候还问这样的话，至少说明他们没把应聘者当回事，连几秒钟扫视一下简历的事情都不会为应聘者去做，你能确信他们是诚心诚意地招聘？
4. 东吴始终没有公布招聘人数，却在每个工作日都要招聘很多人，而且一面一个准。正规公司招聘都会公布这个数据，并且在每一次测试中严格筛选。
5. 东吴的办公环境极其拥挤，再招聘人进去，安排在哪里办公都是一个很严重的问题。
6. 东吴的考核始终与你应聘的岗位目标毫无相关性，并且考核期限之长与考核制度的不合理都是一般正规公司干不出来的事情，例如，他们的无薪考核期限至少达到两个月，号称是没有试用期，但是这两个月是非常不确定的，他们的积分制度建立了但是不执行，或者有些没有明文规定的制度却拿出来扣应聘者的分，或者有些制度明显不合理。这些体现的一个问题就是他们根本不尊重人，根本不尊重制度，人的权力凌驾于制度之上，这样的公司迟早会出大问题（当然我猜测这根本就是一个骗局）。关于制度不合理，我就说一点：要求员工手机24小时开机，一旦发现没有执行就扣积分。这样的制度正规公司是不可能制定的，根据我的法律知识，我感觉这都是不合法的，具体法条我没有去查。而且这些规定可能让你永远达不到考核标准（原因自己想吧）。
7. 根据我的考察与估算，东吴现在公司资产不超过50万（房屋肯定是租的，这个数据里面不包含房产价值），且变现性极差，正式员工不超过15人，主营业务不明晰，没有稳定的盈利模式。按照这样的基本情况推断，即使东吴达到2007年资产收益率指标（这是放大的假设，目前证券行业乃至整个经济环境正经历重大挫折，不可能达到去年的收益率）他们的盈利也是非常有限的，这中间还要刨去房屋租金，他们哪里来的资金发16000/月的工资？据此，我推断，东吴（至少北京营业部）已经出现了重大资金困难，这种时候按照正规公司应该是采取收缩型战略的，但是东吴却大肆招人。你觉得这合理吗？难道发工资的时候让每个人抱一台已经折旧完、待报废的486回去？

好了，我就说这么一些，如果你看不下去，那我写得再多也没有用。希望你后悔的时候还记得曾经有个好心人提醒过你。

我知道掐灭一个人依托的希望很残忍，但是，东吴的做法是在牛嘴边挂一扎草，牛想吃却永远吃不到，这样的做法更加残忍！！
最后提醒一句：老实是根，踏实是本，忘了根本，不对不对！绝对不要以为学会了忽悠，就学会了一切！

试试你们真正懂得多少股票知识
你们自己都觉得自己很牛，很懂股票，那么我作为一个外行问资深专家几个关于股票的问题，这些是最基本的问题，你回答不出来的话劝你“珍爱生命，远离东吴”。
1. 决定股价的基本因素有哪些？请说根本原因，不要在网上搜索，因为我能搜索到的跟你一样多，只要你能自圆其说，我就认为你行，否则只能让我bs你。
2. 你是如何判定在一个特定时期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何确定这些因素对股票价格的综合影响的。
3. 你是如何判定一则消息的真假的，以及推断其真实性的概率？
4. 你是如何确定判断出股市走向的？不要说因为今天涨了，明天就会涨，这就像你看见我几天早上喝牛奶了，而判断我明天不会喝豆浆一样愚蠢可笑！
5. 你是否分析过你认为好的股票的公司背景资料（包括公司的财务报表、经营战略、财务战略、资金链情况等等）。如果分析过，你是如何分析的？不要纯粹地说收集网上、报刊杂志等资料，这样你至少要对第三个问题解决相当完美你才能依靠这种方法。巴菲特每次投资都要对被投资公司做调查研究以后才决定是否执行。
6. 你是否分析过你预期投资的公司股票的控股情况，如果分析过那你如何在这种错综复杂的控股关系中理清彼此控股对双方股价的影响的？
7. 依据政策炒短线的话（巴菲特很少炒短线）,你如何确定一个政策对各个行业的影响，具有怎样的影响，以及如何确定各行业错综复杂的相互影响关系的？

海洋老师，您的口才和对股票的板块分类熟悉，以及一些基本的股票知识的了解我还是比较认同的，但是，这些对于投资决策来说绝对不是实质性的知识，或者说光凭这些知识投资其风险之大不可估量，如果您真的对股票有很深入地理解，请您尽量详细地回答以上问题，这些问题对于投资者决策分析才是实质性的，这些才是他们需要学习的。如果您回答不好，请不要误人子弟，如果您不愿意回答，那证明您根本就不愿意传授他们真正的知识，那么也请不要再耽误他们。从昨天您的评股来看，您的推论也就是类似“我今早喝牛奶，而明早不会喝豆浆”之类的结论。另外，沉默寡言的陈思经理，您也应该回答一下上述问题，以及对我提出的7个疑点做出合理的解释，最好是在这个群上解释，否则的话你是对大家不负责任，不值得大家信任你。
我向你们发出挑战，我也真心希望他们能在你们那里学到真实本领，但是如果你们没有真实本领，或者不愿意传授真实本领，请将“坦诚”作为您做人的准则之一。
希望对你有帮助！

H. 招聘华尔街股市操盘手

这类公司的运作方式
1：注册一个公司，名字一般以投资咨询公司为后缀。不用想了，肯定是皮包公司。然后租用一些豪华写字楼的办公间。
2：到处打招聘广告，招股票期货外汇交易员，待遇底薪+提成之类的。
3：鱼儿上钩了，先培训，一般不收费。
4：培训过程无非是指导怎么做股票期货外汇，中间会灌输赚钱很容易的观念，有点象传销。
5：培训结束后，告诉鱼儿准备实习，需要鱼儿去找客户，带到公司来做股票期货外汇。
6：鱼儿一般都是才入社会不久，哪里去找客户，一般自己拿钱投入。
7：投入后，手续费被公司收取，然后提取一部分给你当工资，简单点来看，就是自己给自己工资。。。。。。。。。。
8：一般都是亏完出局，如果赚钱了，那公司还会让你继续做，直到你亏完为至。
9：鱼儿发现上当，自己退出或者准备报案，公司人去楼空。
10：再注册一个新公司，新的轮回开始。

I. 国融证券股份有限公司招聘信息,国融证券股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

国融证券股份有限公司成立于2002-04-24,注册资本178251.153600万人民币元,法定代表人是张智河,公司地址是内蒙古自治区呼和浩特市武川县腾飞大道1号4楼,统一社会信用代码与税号是91150100736129456G,行业是金融业,登记机关是呼和浩特市工商行政管理局,经营业务范围是许可经营项目：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；外币有价证券经纪业务（以上经营范围凭许可证经营）。 一般经营项目：无,国融证券股份有限公司工商注册号是150100000005045

• 分支机构：

国融证券股份有限公司无锡鸿桥路证券营业部,注册号是320211000394846,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司武汉中北路证券营业部,注册号是420106000314555,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司永州湘江东路证券营业部,注册号是431103300028611,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司武汉珞瑜路证券营业部,注册号是420100000859131,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司浙江分公司,注册号是330106000642050,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司西安高新一路证券营业部,注册号是610104200017326,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司郑州花园路证券营业部,注册号是410192000115879,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司西安唐延路证券营业部,注册号是610131200036572,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司中山兴文路证券营业部,注册号是442000001529216,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司厦门松岳路证券营业部,注册号是350203180010297,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司重庆庆云路证券营业部,注册号是500105311328664,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司新疆分公司,注册号是650100160005070,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司珠海海滨南路证券营业部,注册号是440400000498897,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司扬州曙光路证券营业部,注册号是321016000009568,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司驻京办事处,注册号是110102007744181,统一社会信用代码是91150100736129456G

国融证券股份有限公司义乌工人北路证券营业部,注册号是330782001074430,统一社会信用代码是91150100736129456G

日信证券有限责任公司包头沙河街证券营业部,注册号是150209000020537,统一社会信用代码是91150100736129456G

日信证券有限责任公司北京新街口北大街证券营业部,注册号是110108009202532,统一社会信用代码是91150100736129456G

日信证券有限责任公司长沙人民东路证券营业部,注册号是430192000033381,统一社会信用代码是91150100736129456G

日信证券有限责任公司赤峰临潢大街证券营业部,注册号是150404000019118,统一社会信用代码是91150100736129456G

• 对外投资：

沈阳中天辽创特钢投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是中天辽创投资管理有限公司,出资日期是2017-12-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是44491.462400,出资比例是6.17%

国融汇通资本投资有限公司,法定代表人是孔佑杰,出资日期是2013-02-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.000000,出资比例是100.00%

国融基金管理有限公司,法定代表人是丁险峰,出资日期是2017-06-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是51.00%

• 股东：

北京长安投资集团有限公司,出资比例70.61%,认缴出资额是125861.922200

杭州普润星融股权投资合伙企业(有限合伙),出资比例14.03%,认缴出资额是25000.000000

内蒙古日信担保投资(集团)有限公司,出资比例4.13%,认缴出资额是7357.530800

亨通集团有限公司,出资比例2.47%,认缴出资额是4400.000000

诸暨楚萦投资管理中心(有限合伙),出资比例2.26%,认缴出资额是4024.625000

北京同盛景富投资管理中心(有限合伙),出资比例1.97%,认缴出资额是3520.000000

天津吉睿企业管理咨询合伙企业(有限合伙),出资比例1.68%,认缴出资额是3000.000000

横琴鑫和泰道投资管理中心(有限合伙),出资比例1.12%,认缴出资额是2000.000000

北京用友科技有限公司,出资比例1.12%,认缴出资额是2000.000000

宁夏远高实业集团有限公司,出资比例0.34%,认缴出资额是600.000000

兴安盟国有资产投资有限责任公司,出资比例0.27%,认缴出资额是487.075600

• 高管人员：

孔佑杰在公司任职监事会主席

李亮明在公司任职监事

方燕在公司任职董事

郭涛在公司任职董事

侯守法在公司任职董事长

卢春泉在公司任职董事

王服凯在公司任职董事

赵新元在公司任职监事

张智河在公司任职董事兼经理

包强在公司任职董事

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