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蘇美達股份有限公司向員工發售股票

發布時間:2022-08-20 07:28:23

㈠ 沒有上市的公司能向員工配發原始股嗎

沒有上市的公司能向員工配發原始股。‍
原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上,"原始股"一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期,在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票,投資者若購得數百股,日後上市,漲至數十元,可發一筆小財,若購得數千股,可發一筆大財,若是資金實力雄厚,購得數萬股,數十萬股,日後上市,利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。

㈡ 公司強迫員工賣股票,怎麼辦

我來總結一下你所描述的事實:原單位是有限責任公司,後來被現在的單位也是一個有限責任公司兼並了;原單位曾叫職工入股,但是現在的單位要把有限責任公司改成股份有限公司,所以要你們把手中的股權轉成股票,而你不想轉。大概就是這么一個事實吧
根據你的補充,我的分析如下:
1.A以前快要倒閉就要求職工認購公司股權,至少15000,當時重慶的房價水平也就3000左右
如果當時是強迫交易,那麼是違法的也是不合理的
違法在於民商事的交易重於意思表示真實,如果沒有購買的意思而一方強加自己意志於另一方強買強賣是違法的行為,根據合同法54條屬於可撤銷可變更行為。但是你明知違法的就應當在1年內行使撤銷權,否則訴訟時效經過就不能勝訴了
不合理在於當時公司已接近倒閉,還要你們認股的話,就是企圖把公司債務轉移到職工的身上,因為一旦公司不是被兼並而是破產的話職工將血本無歸

2.現在被另一家更大的有限責任公司B兼並,現已更名為「**股份有限責任公司」
兼並對於之前已經認股的職工來說是起死回生的事情,也正是由於認了股所以現在職工也是新公司的股東之一,受公司法保護

3.B要申請上市,就急著把A以前的職工內部股份處理掉
這個說法是不正確的,在你完整描述事情經過之前多次誤導了我
首先職工內部股份的提法是不正確的,AB之前都是有限責任公司,而有限責任公司對應的是股權而不是股份,是兩個不同的概念
其次B不是因為要上市才急著把股權轉化,而是B要從有限責任公司轉變為股份有限公司需要把股權轉化為股份

4.以開會的形式通知大家
這個會准確的說是股東會,具體是經股東會代表三分之二以上表決權的股東通過決議才能確定公司轉化事宜。因為職工是小股東,表決權小所以無法與大股東抗衡,只能接受通知
但是小股東的法定權利是在公司決議違反原章程時如果不同意轉化可以要求公司回購股權。不建議這么做,下面還有分析

5.你們必須把股票賣給公司,在時限之內不賣,就作廢
如上所分析,你們當前手上持有的是股權而不是股份,請確認這是否為會議的原話。此外不賣也不作廢,依法應該是把股權摺合人民幣退還

6.公司回購的標準是你們工會認可簽字了的,你們沒資格對回購標准提異議了
工會簽字沒用,只要是沒有按照合理價格回購時股東都有權提出異議。至於合理價格的認定一般以當時的市場價為標准,法律另有規定除外

7.公司上市後,就把你們的股票分到另一個公司里去
公司沒完成從有限責任公司變形為股份有限公司之前是無法上市的,而沒處理好股權變形為股票之前是無法成為股份有限公司的,這個說法其實就是嚇唬人,當笑話聽就可以了

8.持股權證者,在股票未獲准上市前對購買股有所有權和收益權
這句話是說你們現在手上拿著的是股權,不是股票。在沒有換成股票前你們對股權是有所有權和收益權的,但是一旦公司變性成為股份有限公司而你們不願意換成股票的話,那麼公司會依法把股權摺合成現金退還給你們從而順利完成變性。因為退了錢給你們就相當於新的**股份有限公司中你們已經不是股東了,那當然不會再有所有權和收益權

其實看完你的描述,只有第一點中原單位強迫認股是違法的,在現單位中如果收購是經三分二以上表決權股東通過、且價格合理的收購是合法的,只是開會中有些話說得不合法罷了。如果行為合法那麼最終的結果是要麼退股換錢,要麼退股權換股票,你們依法只能二選一
而在本案中,你提到了公司要上市,並且是國有公司上市。請問你是否炒股或者了解股票交易,因為在收購價格合理的情況下把股權換成股份後是很暴利的,往往新股上市都會飆升幾十倍不止...
如果公司是打算讓你們把股權換股票的話,建議考慮接受,如果公司只願意退股不願意換股票的話,只要收購價格合理就可以接受。以上兩種都可以的情況下推薦換成股票繼續持有,這種方式獲利最多
希望對你有幫助吧!

㈢ 公司上市員工的原始股怎麼操作

原始股的定價是股東投入成本,經過資產估值決定的。
新股發行定價要經過一個詢價的過程,就是專業的承銷團會給公司提供一些發行價格的建議。只能平價發行和溢價發行,發行價不會低於原始股價格。

一、你說的這種情況,是公司擬上市前的給職工的股,企業還處於改制階段,離企業上市的路還很遠很遠,時間是沒有具體定數的。這個過程沒有人監管,也不應該監管。定價方式有多種,最多的是以每股凈資產定價,不過,由於有上市預期,特別是以上市為概念的炒作,所以定價可能會溢出資產價格,另外,按收益計算由於收益是一種預期,所以在預期的收益上再去預期地評價資產價格,有可能會放大了很多。

二、如果你說的這種原始股價位是新股發行定價,是上市的這種情形,新股發行價一般券商與企業協商,並且經過尋價,當然也有定價模式等(就是很復雜的計算公式),企業上市,是有承銷商的,只要通過發審委並上市,如果企業的股票發行不成功,是有承銷商全部承受,所以,不會因為發行不功成而退市。我估計你說的不是這種新股發行定價,因為這種情況是企業已經可以上市了,只要上市,在目前的情況下只是收益多少的問題。

三、你說的,可能是企業現在在向某些人發股,可是呢,自己在猶豫,價格又高,又怕上不成市,又怕錢去了沒有回來的,如果上不成市了,是不是會退錢。一是你的公司離上市的路很遠,二是你要知道這個企業如果不上市,你對這個企業有沒有信心,就是假設這個企業十年不上市,企業不退錢你,你自己認為投入的這個錢可以收到多少利潤,對這個企業的信心怎麼樣。而且你要評價你的企業,目前狀態是不是股份有限公司,如果沒有股份字樣,那就是在改制,算才起步,你要放棄上市的想法,重點是對這個企業有沒有信心。

四、企業如果資金雄厚的話,基本上給員工的原始股比例不會太高, 或者是數量很少,不太容易購買。

五、有部分公司為了加強公司凝聚力,會給部分優秀員,部分原始股做為獎勵,不過這種現象只存在於個別企業。

(3)蘇美達股份有限公司向員工發售股票擴展閱讀:

原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期,在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

選擇原始股的注意事項:

看承銷商資質

購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格,一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的,上市的機率都比較大;反之,就容易上當受騙。

企業經營情況

購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看,這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。

看股票用途

要看發行股票的用途。一般說來,發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等,這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制,那就要慎重考慮,是不是企業外欠資金太多,發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務,購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益,而且存在著較大的風險性。

企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告,這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小,購股者的風險性越小,溢價發售的比例越大,給購股者造成的風險性就越大。

看預測股利

要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好,這當然是投資者最為期望的。所以,在選擇購買股票時,要看預測分紅股利的高低,股利高的是優先選擇的對象,低的應當慎重購買。

居民購買股票不宜集中投放。投資股票具有高利潤、高風險兩重性,因此在利益風險並存的形勢下,要採取分散投資的方法減少投資的風險性,增強投資的效益性。要對發售企業作出長遠正確的預測。



㈣ 公司在員工內部發行股票,合法嗎

如果公司不是上市公司,讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司,應當具備下列條件:

(一)發起人符合法定人數;

(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額;

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(四)發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構;

(六)有公司住所。

第七十七條股份有限公司的設立,可以採取發起設立或者募集設立的方式。

發起設立,是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。

募集設立,是指由發起人認購公司應發行股份的一部分,其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。

第七十八條設立股份有限公司,應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

㈤ 上市公司員工購買自己公司的股票

普通上市公司的員工是可以購買公司的股票的。

上市公司發行股份購買資產,是指上市公司以股份作為支付對價的方式來購買資產,特定對象以現金或者資產認購上市公司非公開發行的股份後,上市公司用同一次非公開發行所募集的資金向該特定對象購買資產的,視同上市公司發行股份購買資產。

(5)蘇美達股份有限公司向員工發售股票擴展閱讀:

注意事項:

1、如果手中持有股票,記得要密切關注下所持股票的公司信息,如果有影響股價走勢的消息,要根據信息做出抉擇。

2、如果手中股票,在出現了一定的上漲行情後,突然放出巨量,換手率達到20%上,一般情況下,是主力出貨離場,這個時候要及時離場觀望。雖然這個情況股價會有一定漲幅,但我們不必冒險,因為股市的機會很多,只有落袋為安,保存利潤才是上策。

3、有股票行情運行中,遇到突發事件,要當機立斷。一旦猶豫有可能就會錯過機會。而突發事件的發現,一般是利空和利好,如果利空事件發生肯定是會影響股票大盤趨勢的。遇到記得第一時間離場。如果利好事件出現,我們要及時買入,獲取利益。

㈥ 外國企業向中國員工發行股票或期權,中國員工如何合法獲得相應股份

去券商機構開一個涉外投資賬戶。

㈦ 有限責任公司能否以股票方式向員工集資

不可以!
有限責任公司屬於股份制公司,但是股東的股份是出資額,股東的權利以出資額占總資本的比例為限。公司會給每一位股東一份出資證明,也即股份證明,但是不是股票。
發行股票的行為屬於股份有限公司的行為。
有限責任公司可以採取增加資本的形式向股東或員工集資,但是不能以股票的形式,而是以出資證明的形式,而且,按照公司法,股東的人數不得超過50人。如果員工超過50人,則此法不通!

㈧ 公司說給員工10萬原始股,什麼是原始股

在一些公司當中,公司會給員工承諾按一定數量的原始股,例如附帶一定的服務期限,或者說業績條件,這樣就是一個員工激勵計劃,讓員工能夠更好的為公司服務,對於很多的上市非上市公司來說,都會採取這個手段來激勵員工,因為原始股雖然價格非常便宜,並且一旦公司上市,則有可能成為正式發行的股票,就會讓員工擁有很大的收益,而原始股具體是什麼,讓我們來看一下,

一 、原始股是公司上市之前的內部股票

原始股是指公司在上市之前的內部的股票,也就是說,公司必須條件是必須是上市之前發行的股票,對於上市之後發行的股票就是公開發行的股票,所以原始股在資本市場上是無法便捷的流通,

所以原始股一般是企業的內部到股東或者是員工持有,到了上市的時候,便可以按照上市之後的股價進行買賣。

㈨ 公司給員工發股票甚麼意思

把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來,共進退,若公司能夠上市,那手中的原始股價值就會成倍的增長了

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