Ⅰ 騰訊rsu歸屬怎麼交稅
RSU行權時按照「工資薪金所得」交稅，適用七級超額累進稅率。行權以後轉讓股票按照」財產轉讓所得「繳納個稅，在二級市場轉讓的，免徵個稅。
Ⅱ 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎
1. 騰訊的級別及薪酬騰訊的級別系統包括T1至T4，其中大多數員工位於T2級別，而晉升至T3級別相對困難。T2.3以上員工通常享有股票分配。騰訊的薪酬結構中，標准年薪為14個月，實際可獲得16至20個月的工資。不同部門的年終獎標准不一，例如游戲和微信部門可能發放較高年終獎，員工可能獲得20至50個月的工資。騰訊每年提供調薪機會，並為入職三年以上的員工提供首次置業的50萬免息貸款。
2. 股票及福利騰訊在18周年慶時，為每位員工發放了300股股票，不論職級長短。員工若不幸去世，家屬可在十年內領取半薪。此外，員工還會收到Q幣等福利。騰訊的公積金比例為12%，高於華為的5%。
3. 個例分析一本科畢業生，起薪1.55萬，在騰訊工作兩年，目前為T2.1級別，年終獎為2個月工資，年收入約22萬。加上300股股票，分三年行權。每月公積金為3600元，尚未購房。一碩士畢業生，起薪1.8萬，T1.3級別，年收入約25萬，無股票。
4. 收入與生活成本騰訊員工收入差異主要體現在年終獎上。一般而言，工作十年的騰訊員工年薪在60-70萬左右。上述員工表示，三年收入加上配偶的收入，總計約80萬。在深圳房價穩定的情況下，加上公司提供的50萬免息貸款，勉強可以在深圳關外購買一套價值三四百萬的小型兩居室。
Ⅲ 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎
十級月薪40，000股票，三年，也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
1、騰訊的級別
騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級。
員工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
2、 薪酬
騰訊年標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。
騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金」，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。
有些福利，去年，作為騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股，騰訊27321名正式員工，不管你入職多久，什麼級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當於5年全薪。當然，還有些Q幣贈送。
公積金比華為高，12%的比例，華為只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55萬，在騰訊2年，目前T2.1級，年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右，另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。
今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎，沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。
4、購買力評估
騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。
上述A員工告訴櫻桃小房子，他與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右，不抽煙不喝酒，娛樂活動不多，按照現在的工資，三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬，沒有家庭支持，在目前深圳房價不漲的情況下，加上公司可以提供50萬的免息貸款，咬咬牙勉強可以在深圳關外買得起一個三四百萬的小兩房。