『壹』 員工股權激勵會計處理怎麼做
員工股權激勵會計處理怎麼做，具體如下：
1、員工行權前，其具體會計分錄為：
借：管理費用，
貸：資本公積—其他資本公積。
2、員工行權時，根據實際行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的其他資本公積。其具體會計分錄為：
借：銀行存款，
借：資本公積一其他資本公積，
貸：庫存股，
貸：資本公積一股本溢價。
『貳』 員工股票期權
公司增加的「資本公積--股權溢價」=股票行權價格+股東權益-股本=150*100*20+150*100*15-150*100*1=510000
行使股票期權，會計處理為：
借：庫存現金150*100*20=300000
借：股東權益-股票期權225000
貸：股本100*150*1=15000
貸：資本公積-股權溢價510000
『叄』 員工股權激勵會計分錄怎麼做
股權激勵會計處理分錄，
行權前，
借：管理費用，
貸：資本公積--其他資本公積，
行權時，
借：銀行存款，
借：資本公積--其他資本公積，
貸：股本、資本公積--資本溢價。
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。