員工股票忽悠

㈠ 忽悠別人買股票什麼罪

法律分析：誘騙別人投資涉嫌誘騙投資者買賣證券、期貨合約罪，按照《刑法》第一百八十一條第二款判刑，證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司的從業人員，證券業協會、期貨業協會或者證券期貨監督管理部門的工作人員，故意提供虛假信息或者偽造、變造、銷毀交易記錄，誘騙投資者買賣證券、期貨合約，造成嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金節特別惡劣的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百八十一條 編造並且傳播影響證券、期貨交易的虛假信息，擾亂證券、期貨交易市場，造成嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金。誘騙投資者買賣證券、期貨合約罪。證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司的從業人員，證券業協會、期貨業協會或者證券期貨監督管理部門的工作人員，故意提供虛假信息或者偽造、變造、銷毀交易記錄，誘騙投資者買賣證券、期貨合約，造成嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金節特別惡劣的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。

㈡ 員工持股計劃的利弊

員工持股的有利方面：

員工持股一度被認為是調動員工積極性、增強投資者對企業信心的重要手段之一。其一，由企業員工掏錢，買進公司低價回購的股份，或由上市公司向員工低價定向增發，以確保員工持股計劃可以獲利。

其二，由上市公司掏錢買進本公司的股票，然後以福利的方式分發給公司員工。不論哪一種方式，能給股市帶來的增量資金都是有限的。尤其是就前者來說，要麼與上市公司的回購利好構成對沖，要麼在帶來增量資金的同時也帶來了同步的擴容。

員工持股的弊端：

有些企業為了鼓勵員工持股，甚至做出了「包賺不賠」的承諾，一旦員工持股出現虧損，由大股東補償員工損失，有的甚至做出了較高收益回報。在這樣的情況下，許多原本不想持股或者沒有能力持股的員工，也想方設法籌集資金參與到員工持股中來，結果大多出現了浮虧。

企業的實際運行情況，大股東也是負債累累，資金十分緊張，根本沒能力問責當初承諾。員工持股已成為當前證券市場一個難題，不僅會對持股員工帶來經濟損失，影響員工的工作積極性，而且會嚴重影響企業的市場形象，讓投資者對企業前景產生不信任感，從而形成惡性循環。

(2)員工股票忽悠擴展閱讀：

員工持股計劃反而有可能危及到二級市場投資者的利益。比如向員工低價定向增發，其結果最終還是由二級市場的投資者來買單。而且為了員工持股得以最終套現，不排除上市公司製造各種利好的可能，向員工進行利益輸送。

但是員工持股計劃還有可能成為上市公司用來忽悠投資者的工具。比如在上市公司股價低迷，危及到公司再融資的時候，上市公司推出員工持股計劃，來刺激股價上揚，達到上市公司順利實施再融資的目的。如此一來，員工持股計劃反倒成了上市公司的「大忽悠」。

參考資料來源：人民網-對待員工持股 企業要慎之又慎

人民網-員工持股計劃是利好還是忽悠

㈢ 被銀行工作人員忽悠方正證券開戶,還錄了視頻,怎麼取消

您好，很高興回答您的問題。您可以帶上身份證和銀行卡去證券公司營業廳注銷。如果只是開了一個賬戶，但是並沒有使用的話，那麼就只是一個空戶，可以注銷。如果是已經使用過了的，並且不符合您本人意願，那麼建議您立即注銷！並且在您的提問中提到被銀行工作人員忽悠，這種情況屬於違法行為，非常嚴重。現在給您提供一些解決方法：一、建議您向銀行紀委監委反映，紀委監委部門相當於銀行內部的監督機構，任何工作人員違反法律法規或者不恪守職業規范，您都可以向此部門反映。二、還可以向銀行的監管部門中國銀行和保險業監督管理委員會舉報。撥打中國銀行客戶熱線：95566進行投訴。銀行和保險業監督管理委員會是中國金融銀行 的監督機構。三、撥打12315消費者投訴熱線，就是直接到銀行投訴，或者打消費者投訴電話12315.
這種情況到保險公司投訴是沒有用的，因為保險公司的人員並沒有參與欺騙行為，只是銀行的業務人員的行為，所以就直接去銀行就可以。如果銀行不表態那麼態度要激烈一些，這些事情是怎麼回事，銀行心知肚明，只要你的態度表現得很堅決，銀行通常就會直接把事情解決了。四、向公安機關報案，公安機關保護人民的生命和財產安全，各公安局下也設有經偵分局和經偵支隊，向他們報案也不失為一種選擇。五·向方正證券反映，及時注銷賬戶，撥打方正證券投訴電話：95571.這些事是關乎自己切身利益的大事，大家千萬不能不重視，去銀行辦理業務時也不能全信銀行工作人員的話，特別是私人銀行和小銀行，國外銀行等金融機構，注意自己的個人隱私信息。

㈣ 股權激勵靠譜嗎聽說好多公司忽悠員工

具體情況，具體分析，股權激勵是一種好制度，就是大家齊心協力把事情做好，一起賺錢，例如，華為，就是員工持股，就是股權激勵的成功案例。但是很多人玩的不好，失敗的更多。希望採納。

㈤ 員工持股計劃的利弊

員工持股的有利方面：

員工持股一度被認為是調動員工積極性、增強投資者對企業信心的重要手段之一。其一，由企業員工掏錢，買進公司低價回購的股份，或由上市公司向員工低價定向增發，以確保員工持股計劃可以獲利。

其二，由上市公司掏錢買進本公司的股票，然後以福利的方式分發給公司員工。不論哪一種方式，能給股市帶來的增量資金都是有限的。尤其是就前者來說，要麼與上市公司的回購利好構成對沖，要麼在帶來增量資金的同時也帶來了段陪同步的擴容。

員工持股的弊端：

有些企業為了鼓勵員工持股，甚至做出了「包賺不賠」的承諾，一旦員工持股出現虧損，由大股東補償員工損失，有的甚至做出了較高收益回報。在這樣的情況下，許多原本不想持股或者沒有能力持股的員工，也想方設法籌集資金參與到員工持股中來，結果大多出現了浮虧。

企業的實際運行情況，大股東也是負債累累，資金十分緊張，根本沒能力問責當初承諾。員工持股已成為當前證券市場一個難題，不僅會對持股員工帶來經濟損失，影響員工的工作積極性，而且會嚴重影響企業的市場形象，讓投資者對企業前景產生不信任感，從而形成惡性循環。

(5)員工股票忽悠擴展閱讀：

員工持股計劃反而有可能危及到二級市場投資者的利益。比如向員工低價定向增發，其結果最終還是由二級市場的投資者來買單。而且為了員工持股得以最終套現，不排除上市公司製造各種利好的可能，向員工進行利益輸送。

但是員工持股計劃還有可能成為上市公司用來忽悠投資者的工具。比如在上市公司股價低迷，危及到公司再融資的時候，上市公司推出員工持股握橡蠢計劃，來刺激股價上揚，達到上市公司順利實施再融資的目的。如此一來，員工持股計劃反倒成了上市公司的「大忽悠」。

參考資料來源：人民網-對待員工持股 企業要慎之又慎

人民網-員工持股計劃是如物利好還是忽悠

㈥ 銀行工作人員沒經過我同意忽悠我開通了海通證券賬戶，要怎麼注銷呢

可以去當地銀行進行注銷，但是實質上，如果不採用該賬戶進行購買股票等，它對你是不會產生影響的，也不會收取費用。

必要時進行投訴

對於我自己所發生的事情並不是什麼值得投訴的大事，畢竟鍋巴也是我喜歡的小零食。但是如果你遭遇了無意識開戶的情況，個人認為你是可以進行投訴的，這樣也可以讓其他的用戶避免有這樣的遭遇。而關於投訴方式，最簡單的便是直接向客戶經理反映，讓其來處理這件事。如果你已經離開了銀行，那麼你可以打銀行熱線進行投訴。保障自己的權益和利益，個人認為無可厚非。