❶ 我是富士康集團鴻海內部職工，公司為鼓勵員工每年都會給我配一些股票，可股票一隻都在跌，這是為什麼
呵呵！開始動援工人買股票。這不是扯淡嗎？最好別買。在等等。即使可以買了，這別買這樣的股票。畢竟你有原始股了。其實也沒有多大用。就是可以優先分紅。出售還有一定的不方便吧！
❷ 大專在富士康屬於什麼檔次
在富士康，大專學歷的員工通常被視作小幹部級別的，他們已經脫離了流水線工人的范疇。具體來說，只有通過校招或社招進入富士康，並且是專業性人才的情況下，大專學歷才能達到小幹部級別。如果是以招聘產線工人的方式進入，那他們通常只能被視為普通員工。
在富士康內部，員工的職位劃分非常明確。資位從低到高依次是員1、員2、員3、師1、師2、師3，以此類推，直到師15（郭台銘是師15）。師5及以上級別的員工基本上已經進入了管理層，開始享受到集團提供的各種福利，如股票分紅和較高的績效獎金。
對於剛從大專院校畢業的學生，如果以校招的方式進入富士康，他們通常會被分配到師1的位置。而對於已經有工作經驗的大專學歷員工，具體的資位則需要根據個人情況來具體討論。
整體而言，在富士康這樣的大企業中，學歷背景和工作經驗是決定員工職位的一個重要因素。大專學歷員工通過校招或社招進入後，能夠獲得一個相對較為穩定的發展平台，但要想晉升到管理層，還需要更多的努力和積累。
❸ 富士康什麼職位可以給股份讓你持股，課長 組長可以持股嗎
非常明顯的絕對不可能，只有高管和個別核心技術、營銷人員才可能