騰訊的股票可以給員工

① 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎

1. 騰訊的級別及薪酬騰訊的級別系統包括T1至T4，其中大多數員工位於T2級別，而晉升至T3級別相對困難。T2.3以上員工通常享有股票分配。騰訊的薪酬結構中，標准年薪為14個月，實際可獲得16至20個月的工資。不同部門的年終獎標准不一，例如游戲和微信部門可能發放較高年終獎，員工可能獲得20至50個月的工資。騰訊每年提供調薪機會，並為入職三年以上的員工提供首次置業的50萬免息貸款。
2. 股票及福利騰訊在18周年慶時，為每位員工發放了300股股票，不論職級長短。員工若不幸去世，家屬可在十年內領取半薪。此外，員工還會收到Q幣等福利。騰訊的公積金比例為12%，高於華為的5%。
3. 個例分析一本科畢業生，起薪1.55萬，在騰訊工作兩年，目前為T2.1級別，年終獎為2個月工資，年收入約22萬。加上300股股票，分三年行權。每月公積金為3600元，尚未購房。一碩士畢業生，起薪1.8萬，T1.3級別，年收入約25萬，無股票。
4. 收入與生活成本騰訊員工收入差異主要體現在年終獎上。一般而言，工作十年的騰訊員工年薪在60-70萬左右。上述員工表示，三年收入加上配偶的收入，總計約80萬。在深圳房價穩定的情況下，加上公司提供的50萬免息貸款，勉強可以在深圳關外購買一套價值三四百萬的小型兩居室。

② 騰訊發股票為年終獎獎勵，你喜歡直接的現金還是股票

騰訊最近因為給員工發陽光普照獎上熱門了，那騰訊發的是什麼呢？就是騰訊自己的股票，每人100股，這樣的發放方式你更喜歡還是發現金你更喜歡呢？對於這樣的發放有什麼說法么？下面我來說一下我對這件事情的看法與想法，僅供參考討論。

對於騰訊來說其實這波操作很簡單，就當給了員工每人一筆騰訊股票，但是聰明的員工會持股，這部分員工一定是相信並穩定在騰訊的員工，所以這波操作真的是很聰明的舉動，錢花了沒縮水，還讓員工非常開心的過年，很多人也不會因為過年而賣掉股票，這就是騰訊最聰明的一點，以上就是我對於這件事情的想法與看法，不得不佩服小馬哥的頭腦。