⑴ 亚马逊与微软哪个公司工作待遇好 谷歌不作恶，亚马逊、微软员工：我们也不要作
Rekognition是亚马逊设计、营销和销售的一套用于危险、大规模监控的技术。这款技术目前正被Marinus Analytics公司用于打击人口贩运。Marinus Analytics是一家向执法部门授权技术的美国创业公司。尽管我们关注的不是其他公司将来可能造成的危害，但亚马逊正在开发的这套系统却引起了人们的担忧。
Rekognition技术的应用范围广泛，包括面部识别、情绪分析和物体检测等。它能够对大量图像和视频进行实时分析，从而帮助执法部门快速识别犯罪嫌疑人。然而，这套系统的推广和使用也引发了关于隐私权、种族偏见和滥用风险的讨论。
亚马逊不仅在技术和产品层面引起了关注，其内部的工作环境和待遇也成为员工热议的话题。一些员工表示，亚马逊的工作强度大、竞争激烈，而且加班文化盛行。与此相比，微软则因其更加注重员工福利和工作与生活平衡而受到好评。
微软被认为是一个更加注重员工福利和工作与生活平衡的公司。微软不仅提供灵活的工作时间，还鼓励员工参与社区服务和志愿服务。此外，微软还提供全面的健康保险计划，包括心理健康支持服务。
亚马逊的员工则表示，虽然公司提供了丰厚的薪酬和股票期权，但工作压力大、竞争激烈，加班文化盛行。他们认为，虽然亚马逊在技术领域有着巨大的影响力，但其工作环境和待遇需要改进。
谷歌虽然有着“不作恶”的口号，但亚马逊和微软的员工表示，他们并不希望自己的公司也陷入道德争议之中。他们呼吁公司更加关注员工福利和道德责任，以实现可持续发展。
亚马逊和微软的员工希望能够在一个更加健康、公平和道德的工作环境中工作。他们认为，公司的成功不应建立在牺牲员工福利和道德责任的基础上。
在技术和创新方面，亚马逊和微软都是行业的领导者。然而，这两家公司也需要关注员工的福祉和道德责任。只有这样，它们才能真正实现可持续发展，并赢得员工和社会的信任。