中國聯通員工持股股票價格

A. 中國聯通混改後股權結構會怎麼變化

2017年8月16日，中國聯通正式宣布混改方案，BATJ等14家戰略投資夥伴正式入局，開啟中國聯通混改。混改完成後，聯通集團對中國聯通的持股比例從原來的62.7%降低到36.7%，戰略投資者占股35.2%，員工持股2.6%，公眾股東25.5%。

B. 如果我持有聯通股票一百股十年後起碼能賺多少錢

它在2002年剛上市的時候是3.01元，今天是2011年5.93元，9年了。9年漲了5.93-3.01=2.92元，所以，再過9年是2020年，股價是5.93+2.92=8.85元。
現在買入100股×5.93=593元 ，100股×2.92=292元，再過9年，賺292元

C. 聯通混改員工持股細則曝光了嗎

據報道，日前中國聯通首批員工持股細則近日制定完畢，首次授股為84788萬股，涉及人數7550人，約佔全集團合同制總人數的3%。

業內分析指出，中國聯通此次的限制性股票激勵有著非常苛刻的業績條件限制，中國聯通對未來三年設定了很高的業績增長目標，突出剛性約束，並與限制性股票解鎖掛鉤，員工想一夜暴富的可能性不大。

D. 中國聯通股票價格多少

現價6.79 跌0.59個點

E. 2022年9月以來中國聯通股價是否合理,有無成長性

股價偏低，成長性一般。截至當前，中國聯通股價為3.53元，市值總額為1093.1億元從股價上看，中國聯通近幾年股價持續單邊下跌，在8月3日更是創新近年來新低3.3元
從市值上看，一家在國內處於壟斷地位的通信運營商，市值只有1093.1億元，確實是太低了。
市盈率的計算公式是：市盈率=市值/利潤
所以市盈率越高，意味著股價越被高估
市盈率越低，意味著股價越被低估
那15.49的市盈率是高還是低呢？其實判斷股價是否被低估有一個很直觀的指標：市盈率
中國聯通當前的市盈率（TTM）為15.49
我們可以拿同行業的的企業來比較
中國移動，市盈率(TTM)：11.05
中國電信，市盈率(TTM)：12.77
可以看到，中國聯通在三大運營商中，股價不但不是被低估，甚至是被高估了。

F. 中國聯通混改對於普通員工有什麼好處

1. 建立了與企業利益共享、風險共擔的市場化機制，包括建立股權激勵機制，以業績為導向，優化薪酬內部分配機制和約束機制等。

2. 根據聯通的混改方案，喚陸念核心員工首期被授予不超過約8.48億股限制性股票，募集資金不超過約32.13億元。據聯通方面稱，擬向核心員工授予的8.48億股限制性股票，價格為每股人民幣3.79元。

3. 這次牽涉員工持股是亮點，聯通的員工持股計劃設定的價格遠低於停牌前的和困股價，目前尚不清楚這一價格悉沒設定的具體邏輯。但這一大幅折價，可能也會給其他央企的混改提供思路。

4. 2017年3月9日下午，國資委主任肖亞慶表示，在央企改革的過程中會把職工利益、職工安置放在突出的位置考慮好，絕對不會出現「下崗潮」。
   

G. 中國聯通股票價格多少

你好，中國聯通目前的股票價格是6.8元。

H. 想買聯通的股票，不知道最少要多少錢

中國聯通股票屬於滬股，最少要購買100股才可以開通新戶，今日聯通收盤價為每股6.26元，也就是說最少要626塊錢才可以。

下面是中國聯通股票今日走勢圖和近幾個月的走勢圖。

I. 中國聯通員工股票低於持服價,公司回收嗎

中國聯通下一步要做的方案很有可能是「員工持股肢尺神計劃」。按照國企一般精簡員工的方案來看，一般多是「一次性買斷」，公司會給員工一筆錢，一次性買斷員工在正式退休前的工齡。
中國聯通在歷虧停牌前壓低股價，也是在為一步做准備。部分員工將以停牌前的價格獲得一部分股票，獲得數量很有可能是按照工齡來計算的。
不可置否的是，營業廳部分員工將在「持股計劃」的范疇內。基於前夕中國聯通和阿里頻繁的動作，阿里必在混改之列。北京西單的營業廳已經改為互聯網體驗館，目的似乎不言而喻。 形如每個朝代的更替，中國聯通的員工將會面臨「失業」現象。但是，為了將這些為通信事業服務了困桐近30年的員工妥善安排。中國聯通必然要將「傷害值」將到最低，甚至還會對這些員工加以彌補。而每年以7%速度的通貨膨脹，一次性買斷必然不是對員工最好的交代，所以，員工持股計劃似乎是目前最好的解決措施。